英文简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。所以综合能力的描述很重要，要尽可能多的提供给用人单位。 首先，你的姓名、地址和联系方式 例如电话或电子邮件。一般在中间，其他的在左边。如下所示： 名字 地址 电话号码。家 手机号。 电子邮件添加 其次，然后，写客观(求职意向)。 这个栏目是最重要的一个。很多公司主要看这一项的内容是否符合或接近他们的要求。例如： 目标： 销售管理或业务发展职位，我的战略和咨询销售、跨文化关系建立、团队促进、业务管理、组织洞察力和高级技术技能将不断受到挑战。我渴望承担高级管理责任，并寻找一家拥抱增长和变革的公司，薪酬以绩效为基础，责任水平的提高提供了具有证明潜力的思想。(销售经理职位或与企业发展相关的职位，它能使我的战略头脑、销售能力、建立跨文化关系的能力、团队能力、企业管理能力、组织能力和高级技术能力进一步发展和进步。) 上面的例子是一个老外简历里的原话。当然，这对于中国人来说很复杂。如果对英语要求不高，就不用写那么多了。一般来说，你可以直接翻译中文简历中的句子，但也有很多好的和普遍接受的表达方式。因为专业不同，应聘的岗位也不一样，要根据情况使用不同的表达方式。但是如果你想应聘外企或者你应聘的公司对英语有更高的要求，你可以修改你使用的句子，当然是在你自己的能力范围内。 第三，下面是写总结，也就是，(个人简介)。 这是一个展示你能力的好机会。你应该表扬自己，但不要让对方觉得你在吹牛。 四。经历工作经历。 这一点，别人帮不了你，你得自己写。但是，以什么形式，我可以给你一个建议，比如： -现在的公司 销售主管-金融服务 刚刚开始一个令人兴奋的新职位，向保险和金融服务垂直行业销售数据集成解决方案。会尽快更新。 上述例子所体现的方法是外国人常用的方法。因为外国人很小就已经独立了，可能从事过很多工作。这样即使列了很多条，也比较清晰。而且把当时的时间和位置用比较明显的方式标注出来，也能突出重点。下面的句子是对你所担任职位的简要描述。 另外需要注意的是，如果你有很多工作经验，没必要全部列出来。你可以选择几个你觉得最自豪或者对自己提升最大的条目来写。 第五，然后写学历(学历)。 一般是从大学开始，包括时间、学校、专业、取得的学位、获奖情况，也就是奖项，尤其是特别奖等。(注：如果你没有太多的教育经历，一般学历和奖项是写在一起的，但是如果你的学历或奖项很突出，可以另列一栏。) 这些都是必修内容。其他的可以选择性的写，比如联想。现在的公司对计算机或者外语能力都有一定的要求，所以也可以写自己的计算机背景和语言能力。最后，他们可以写个人简介，例如： 一个充满活力、善于表达、才华横溢的领导者、经理和销售专业人员，他激发自信和尊重，快速掌握想法和概念，擅长组织复杂的项目，识别或创造问题的解决方案，相信设定和实现目标，并拥有诚信和对高质量绩效的承诺，从而产生具有持久价值的杰出成果。 除此之外，还可以加上一些个人情况，比如婚姻、身体状况、兴趣爱好等等。 阅读：英文简历的基本原则 简明扼要 简历部分不要超过两页，最好控制在一页以内。英国科学家称，任何求职者的简历都可以浓缩成一页，这个长度足以容纳个人经历，因为人生每个阶段的目标都不一样，个人表述的侧重点也有很大变化。 必要的信息 简历要涵盖一份合格英文简历的必备信息，包括个人基本信息、教育经历、工作经历、获奖情况、兴趣爱好和自我评价等。对于专业是基础学科，对研究工作感兴趣的同学，可以加强自己的研究经验。 注意关键词 简历中有很多关键词和特殊用法，都有自己特定的表达方式，不应该乱用。比如实习(学期实习)、兼职(非全日制)等。 展现个性 所谓‘简历’强调的是‘我’字，所以简历一定要突出个性。如果人云亦云，很容易被淹没在简历的海洋中，每个人的经历都不一样。所以在具体操作中，一定要强化自己的优势，突出最符合自己应聘职位的气质。另外，不要在简历顶部写所谓的‘简历’和‘求职信’。直截了当地写上你的名字，这不仅是自信的表现，也是对招聘方的尊重。 加强优势 最近海选都是网上筛选关键词决定的。专业，GPA，排名，英语能力，自我评价，甚至写作表达都有关键词。所以求职者一定要在这些方面下功夫，在情况属实的前提下谨慎处理。如果导师是硕士，一定要加强在导师指导下进行的工作。如果GPA高，那就不加前言的写这一项。