我自己主动申请辞职，公司一直拖着，也有先例。我同事的离职证明上写着被辞退了。我该怎么办？请帮帮忙！ 发毛毛不请自来！首先恭喜题主。这么扎实的公司真的很难搞！ 你想辞职，但公司一直在拖你的后腿。猫老师相信很多职场人都经历过这种想走却又不走的感觉！ 一般来说，猫老师会给出建议：以EMS邮件的形式将《解除劳动合同通知》(简单来说就是离职通知)发送到公司。确认公司收货后，一个月后就可以走了。因为《劳动合同法》有规定，员工提前一个月书面通知用人单位就可以解除劳动合同。 为什么要用ems寄？原因很简单。这是给自己留证据！证明你确实提前一个月通知了。证据在手，公司何去何从！ 但是！！但是！！猫老师看到了你的描述，omg(李佳琪叹气)！怎么会有这么好玩的公司！他陷害了他！一定要陷害他！ 相信很多朋友都知道，一般情况下，员工因“个人原因”主动辞职是没有经济补偿的。然而这家公司竟然给主动辞职的员工发了写有“辞退”字样的离职证明。 所以性质完全变了。原来来自李灿的员工没有得到经济补偿。结果，现在他可以光明正大的要求公司支付经济补偿金了！甚至赔偿！ 原因很简单。我想主动辞职，你不让。你得给我一张写着“辞退”的离职证明。那就别怪我向你索赔！ 既然公司表明你被“辞退”，公司就必须给出辞退你的理由，也就是公司要承担举证责任。如果公司没有办法证明，对不起。这种解雇是非法解雇。 拿到写有“辞退”字样的离职证明后，坐下来和领导好好谈一谈，要求公司支付违法赔偿金，表示如果公司不支付，那你就要申请劳动仲裁！ 一般情况下，公司是不会出这个钱的，所以这个时候你有两个选择。 第一个选择，次好的选择，是与公司和解。既然公司拒绝支付2N赔偿金，那就要求公司至少支付你经济补偿金n，如果公司还是不愿意呢？我们仲裁庭见。 第二种选择是直接申请劳动仲裁。诉求很简单：要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。如果证据确凿，仲裁委员会将支持你的上诉。 还是要看你怎么选择~ 其实猫老师也不知道这个公司在想什么。当员工离开时，他们应该聚在一起。为什么一定要在离职证明上“画蛇添足”？这不是明摆着给自己挖坑吗。 最后不得不感叹，好久没见过这么真实的公司了。这种感觉就像是： “你主动辞职了？不会吧！这样，我们就没有理由给你经济补偿了！” “这个怎么样？我们给你一份解雇证明怎么样？那我们就有理由给你赔偿了！” 了解更多职场权益，欢迎关注公众号——famaomaaoai(id : famaomaaoai) 在城市里游荡并不容易。你要学会保护自己，拯救法盲两足兽！以下是之前关于辞退的回答： 只要公司给n 1就可以辞退员工吗？公司都用过哪些解雇员工的战术？这是中国的新年。突然被辞退是什么感觉？