应用介绍 双频路由器可以同时为电脑、手机、pad等终端提供有线和无线网络，实现homeshare上网。 详细介绍了使用手机设置双频云路由器上网的设置方法。 如果使用电脑设置路由器，请点击参考：【双频云路由器】如何设置路由器使用电脑上网？ 永久变形测定法 1.连接路由器 将前端宽带线连接到路由器的WAN口，确保对应接口的指示灯一直亮着或闪烁。(关于家庭线路的详细连接方法，请参考：路由器线路连接指南) 然后用手机搜索连接路由器的无线信号，如下图： 2.登录到管理界面。 手机连接路由器的无线信号，会自动弹出路由器的登录页面。如果没有自动弹出，请打开手机浏览器，清除地址栏，输入路由器在https://www.zhucesz.com/(或https://www.zhucesz.com/)的管理地址，显示登录页面，如下图所示： 3.输入宽带帐户和密码。 登录接口后，路由器会自动检测互联网访问模式。如果检测为“宽带拨号上网”，请在对应框中输入运营商提供的宽带账号和密码，并确保该账号的密码输入正确。点击“下一步”: 请按照向导的指示操作，如果检测到上网模式为“自动获取IP地址”，直接点击“下一步”；如果检测为“固定IP地址”，填写相应参数，点击“下一步”。 4.设置无线名称和密码 在无线设置页面，可以修改https://www.zhucesz.com/和5G信号的无线名称和无线密码，如下图所示： 5.设置后，手机重新连接到无线信号。 至此，路由器设置完成。 再次搜索新设置的无线信号名称，输入无线密码，连接无线信号即可上网。 其他无线终端(手机、pad等。)只需要连接路由器的无线信号就可以上网；其他有线终端(台式电脑等。)只要用网线把它们连接到路由器的任意一个空闲的局域网端口上，就可以上网；不需要设置路由器。 注：本例中，https://www.zhucesz.com/和5G设置的无线名称相同，因此终端完成后只能搜索一个无线信号，从而实现不同频段间的漫游。如果设置的无线名称不同，支持5G的终端可以搜索两个无线信号员工的离职补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。很多朋友如果用人单位和公司拖欠离职补偿金怎么办？劳动者如何维权？答：我是2011年8月加入这家公司的。当时因为公司没有在深圳正式注册，所以我们以香港公司的名义签订了合作合同。2012年3月，深圳公司正式注册成立。从2012年5月开始，先签合同终止香港公司，再签深圳公司的劳动合同。2012年12月29日，公司以不合理原因书面通知我于12月31日解除劳动合同，我于2013年1月4日办理了离职手续，并有盖章的离职交接清单。双方口头协商补偿https://www.zhucesz.com/'s月薪。但到目前为止，公司还没有支付我12月份的工资和下个月对https://www.zhucesz.com/的补偿，因为账户里没有钱了。我该怎么办？另外，我的加班费和年假怎么要？1.离职补偿金：离职补偿金的工作年限计算为2012年5月至2012年12月(自劳动合同签订之日起至劳动合同终止之日止)，共涉及八个月。法定赔偿是一个月工资，不提前通知，大概赔偿两个月工资左右。现在公司不给，你可以去劳动仲裁要求解除法律，要求2倍的经济补偿，也就是2个月的工资。但同时，你也不能不提前通知就要一个月的工资。2012年5月之前的工作年限属于与香港公司建立的雇佣关系，不能由深圳公司支付。2.加班：你需要自己准备加班的证据。如果你有证据表明你的公司有加班的证据，也可以提交。依法不支付加班工资的，可以要求单位补足。3.年假：你没有提到2011年8月之前有没有资历，暂时不要这么想。2012年8月起，工作满一年就有休年假的权利，但因为不是满一年，年假需要折算。离职时不休年假没有明确依据，只能算一次，因为需要支付两倍工资作为补偿。