公司变更了名称和法定代表人，不代表公司不存在。没有正当的法律理由，公司不能随意解雇工人。 如果公司没有理由辞退员工，建议员工可以先和公司协商，互相沟通，了解对方的意图和主要需求，这样双方可能会达成一致。 劳动者可以与当地工会取得联系，由当地工会出面与用人单位协商，维护自己的合法权益。 如果员工与公司协商不能达成一致，建议员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。通过当地劳动仲裁委员会的劳动仲裁，以切实维护劳动者自身的合法权益。 如果对当地劳动仲裁委员会的劳动仲裁结果不满意，劳动者可以向当地人民法院提起民事诉讼，通过人民法院审理案件，纠正当地劳动仲裁委员会的不合理仲裁，切实维护劳动者的合法权益。 报告/反馈