如何写简历 写一份感人的简历也是找工作最难的部分。但是，通过下面的步骤，就不再那么难了。 选择目标。 先决定你想要什么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标不一定要出现在你的简历上。有时候，最好写在求职信上。如果你知道自己想要什么样的工作，在简历上写清楚也无妨。但是一定要写清楚。比如“上海负责个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位”强多了。 写学历。 在你的目标下，列出你相关的教育和培训。持续的学习和训练说明你有上进心，所以在基础教育之后明确自己的相关学历。记得要切题。 重写你的工作目标。 开始清晰地描述你想要的工作。如果你仍然被雇用，你公司的人事部门是你应该咨询的第一个地方。如果不方便，你应该去图书馆或者书店找一本关于工作分析的书。 写工作目录。 从你现在的工作倒推，列出你做过的所有工作。包括公司名称和地址(城市)以及年份。如：1980年至今)和职位。 描述工作的细节。 在你之前担任的每个职位下写下你的职责。参考你之前抄的职位描述。但是不要写的像散文或者范围太小。 成功经验。 现在，回到之前的每一份工作，想想自己有没有做出工作职责之外的成绩。你每个月都完成150%吗？你有没有发明或改进什么东西来为公司节省10万元？你为公司的新产品做好宣传了吗？为你未来的雇主写出来。多使用数字。数字总是有说服力的。 做适当的筛选。 现在你已经在白纸上写了很多字，回到每一份工作，考虑那些真正与你的目标相关的工作。删除那些无关紧要的，甚至是整个工作经历(比如我做了2年木匠，现在有10年电气工程师经验)。请记住，你的简历是让你进门的名片。他不是工作记忆。所以只写目标。 添加关键字。 现在，很多人使用电子邮件和扫描简历。所以你的简历应该包含更多的关键词。将在数据库中使用关键字以便于搜索。你要写清楚，比如：C，UNIX，网络，工程等。一般有三种类型的关键词：几乎所有的名词，一些形容词和一些专业术语。每句话都要用一些。但是，不要用不切实际的话。 建立清晰合理的句子。 现在开始把你之前记录的工作经历整理成片段。把相关的东西整理在一起，让它们更有吸引力。在句子中使用动词，加强说服力；时不时用一些关键词；不要用空洞无用的词。如果自己写不好，可以翻翻书，或者找个朋友，让简历变得完美。 重组。 你快完成了！回到句子，重新排列。在每一份工作中，在你做的最成功的事情之前写1，在第二重要的事情之前写2……直到所有的句子都写完。保持逻辑，让人不跳来跳去看。 添加相关条件。 想想你与这份工作相关的其他优势，并把它们添加到你简历的末尾。如执照、证书、协会等。如果你对它感兴趣，它也可能有用。 简明扼要。 最后但同样重要的是，这是必要的。在简历的开头，你应该用四五句话写下你个人能力的概况，特殊技能和其他不容易添加到职位描述中的东西。记住，招聘人员会花10秒左右的时间考虑是否从头到尾读一遍。如果你简历的前三分之一很吸引人，你会非常幸运。如果一份优秀的简历不能保证你得到一份工作，它至少可以帮你获得一次面试机会。现在你已经完成了简历中最难的部分，剩下的就是格式、字体等一些问题了。写简历也是一门学问。有条件的话可以找一些人帮忙，会更好。 最好的简历不一定能让你得到一份工作，但在面试中表现出色让你有把握。以下是给你的一些面试技巧。 首先，做好充分准备： 时间：确保面试时间不与你的日程冲突；要守时，可以提前一刻钟到，安顿好感情，整理好衣服； 仪表：第一印象很重要，好的开始是成功的一半。衣服要符合你的性格，自然得体，相得益彰，不要夸张。男人要选西装打领带，还要整理好发型，固定好脸型：女人要化明亮的淡妆，给自己自信，也尊重别人。 二、对考官的提问进行精彩的回答。关于个人经历的问题最重要。 有两个原因： 这些问题迫使考生重新审视自己的职业生涯。 这是考生展示才华的好机会。以下是一些相关问题的例子： 你现在或最近离职的工作团队呢？ 可以简单说说工作团队的构成。指出特点，比如合作紧密，士气高昂。不要八卦八卦。 你解雇过谁吗？ 解雇员工是经理的责任。如果你从未解雇过员工。说明你的管理经验不完整。最简单的回答是可以，不需要任何解释和说明。承认吧，今天到此为止。 描述你当前或最近离职的工作与你所在部门和企业的总体目标之间的关系。这直接关系到“增值”的问题，你给企业增加了多少价值？说说你现在或过去工作中最激动人心的项目？如果你觉得你参加过的项目都不符合面试官的要求，不妨先做个开场白再回答：“我觉得我参加过的项目没有一个是‘重’的。不过，我给你讲一个我参与过的项目吧。” 除了与申请职位相关的专业问题，考官还会问你： 你能为我们做什么？ 为什么选择我们公司？ 为什么要换工作？ 你有什么爱好吗？ 以及其他一些问题。所以你要做好充分的准备，也要做好考英语的准备。回答问题时，你要时刻牢记：优雅、从容、微笑、自信。最重要的一点：表现出你想加入对方公司的愿望，表现出你的诚意。 招聘方是否会和你预约面试取决于你的综合背景：是否学历、工作、技能等。满足空缺职位的要求，更多的是看你发的简对招聘方来说是否“顺眼”。 来源：用户b6001ecfb