目前只有一个稍微有效的办法，就是给你发了面试邀请之后，记得去田燕查一查，多了解一下公司的情况。 Skycheck可以告诉你这个公司有多少人，有多少人交了社保，有没有打官司。 看网络(手机/电脑)可以知道来这家公司面试的面试官对公司的评价，内部/前员工对公司的评价。 有时候手机上找不到公司，可以试试电脑找。如果还是找不到，说明这家公司根本不出名，只能在面试的时候去参观。 赞要看写的具体内容，你得分辨是不是刷赞。通常如果是公司领导或者其他人的刷赞，一般写的内容都没有什么含金量，就是根本不提公司的业务，福利等等。这种思维的人看得出来是刷赞。 差评必须100%真实，要么是面试官写的，要么是离职员工写的。 因为现在这些公司，即使招聘不是假的，你也只有自己面试才能知道这个公司这个职位的实际情况。依靠互联网是根本不可能的。除非boss直招改成和拉勾一样。com，而且面试后还有面试官的评价，否则招聘方和应聘者之间信息不对称，你永远看不清楚围城里的情况。个人认为boss目前不会改成这种模式，除非你家财万贯，敢得罪多家企业。请永远不要忘记一枪爆头的道理。 面试可以帮助你两件事： 1.了解公司文化，公司待人处事方式，公司办公环境等真实情况，参考人事是如何接待你的，以及肉眼可见的工作环境。 2.能够了解当前职位的具体要求和情况，而不是招聘网站上写的人人都能做到的招聘要求。 多给一点提示。对于经常被Boss直接录用的人，请记得藏好简历，不然猎头会自动每天骚扰你。猎头告诉我，boss直接雇佣自己打招呼；如果你是骑驴找马，很大概率会被你所在公司的人事/领导刷。 隐藏简历=我和心仪的公司开始聊天后，对方回复了我的消息，我就可以把简历发给对方公司的人事，这样我就可以看到我最新的简历了。其他什么都看不到。避免被自己人刷，被各种猎头自动骚扰。 镜像问题： 为什么现在越来越难招了？求职者是什么心态？ 2019/11/293360修改了一些措辞，开始评论。之前关了评论，忘了这一条。 感谢您的认可。希望这个社会不要辜负每一个试图放弃的人。 目前已入职大型外企，外包，钱多，麻烦少，离家近。同事都很友好幽默，我也有机会转正。部门发展空间不大，职位是猎头朋友推荐的。公司名字不方便说。目前，这个部门的职位已经满了。其他部门的坐标不在一起，不清楚。 我不是猎头，所以不能推荐别人的职位。请不要打扰我。 找工作靠自己，但永远不能靠别人。 更多2020年/5月： 我又要失业了，合同快到期了，又要开始找新工作了。 月份： 有优惠，大公司，加油！ 一定要在电话里问清楚公司的情况，以及职位和对应专业的要求，是否要求相关专业，或者是否要求相关工作经验。如果不想全卷面试，一定要多问问题。多问几个问题也无妨！你问的越详细越好，因为有些根本不招人的公司是受不了你问的。想想吧。如果一个公司真的招人，人事至少要熟悉岗位要求。如果这个人跟你说话的时候磕磕碰碰的，你不知道职位要求是什么样的人，哪怕他的谈吐特别一般，或者他的专业根本不对，那你就要问为什么他要找你面试了。为什么因为投了简历而要求面试？所以，多问问选择你的理由。如果你觉得一个活生生的人能做这个工作，你就暴露了。只有这样，你才能有效避免无用的面试，减少金钱的损失。