我加入了师大的趣学，也是学姐介绍的。她是一个很厉害的人，所以我很相信她，所以我跟着她。 我已经当了一年的校长了。在广西南宁的一个小县城，暑假招了150多名学生，拿到了9000多的工资。说到工资，我觉得不低。因为暑假有三四个组织在那里比赛。 听学妹说，知乎已经成了竞争对手和问题玩家的集中营。问我该怎么办？平时喜欢和人讲道理，最近刚好有空。我觉得有些人真的不应该太过分。说说你经历过的事情，用事实说话。 第一，你是否厌倦了有趣的学习？ 肯定很累。招生期间，你游行宣传，在家发传单。有的团队拼命招生，有效。有些老师放不下面子，觉得自己的尊严受到了打击。但是他们不宣传招生，学生能从天上掉下来，躺在家里抖着脚招生吗？想努力工作拿高薪不是扯淡吗？还不如进电子厂舒服。 第二，住宿呢？ 我们教学点的环境还可以。有几张床是给女生睡的。我们有几个男孩住在一楼，但是没有足够的床位。向总部汇报后，平台买了两张气垫床。有空调，还可以。我们大学生也会这样去农村。睡觉时间的问题就看队员认不认可了，都是可以商量的。下面我带了几个老师。听说放学后，所有老师都会抢着发单招生。招生期间恨不得多招几个学生，和其他机构竞争。发传单，贴海报，拉横幅满大街都是。为了什么？都是为了学生教学，和其他机构竞争。谁不想做呢？有的团队不认可，觉得丢脸没意思，自己也没什么士气。叫他躺着，他觉得这个环境不好，转身就要发帖。 照顾我的老师很严格。如果你打不过其他机构对手，你肯定没钱赚。什么007，996不是没有，但是我们不说行业竞争很激烈，大家都想分一杯羹。最后，老师们很高兴看到其他机构招的人没有我们多。付出了，就一定会有收获。 如果人们说暑期训练没有抱怨，没有情绪，那是不可能的。这不是躺在家里吹空调吃西瓜就能做到的。到一个陌生的地方上班，会有很多不满。在哪里睡一张床，在哪里洗澡，取决于教学条件。你不要呆在家里，没有父母照顾，这里温暖舒适的床。但是扪心自问，钱真的那么好赚吗？不打，就面临退赛。 看了这么多回答，很少有这么客观的。有的自己实力也不好，有时间玩手机发帖，为什么不当面跟公司说？2020年将有70多个团队，700多名老师。大部分都会做的很好，肯定还有三四个做的不好。做得好的人不来知乎评论，也没有那么多时间和精力去争论。反而要面对键盘侠的无端指责。 第三，为什么会有那么多差评？ 1.竞争对手组织水编造话题制造舆论。每年这个时候都是各大机构抢人的时候。在没有武德的情况下做一些小动作是很正常的。小机构站出来揭露大机构的商业模式是骗人的。真正神奇的是，转身把人拉到自己手里当老师，一次次站起来，很可笑。如果趣味学习真的那么恐怖，学校早就解决了，早就有人解决报警了。为什么不呢？我还是劝对手规矩点。 2.团队内部确实存在问题，也没有得到妥善解决。大家都是在林子里长大的，团队有700多人。不能保证每个人都受到好评，但不能否认这些声音。因为疫情影响到一些家长的经济状况，如果没有能力，不能吃苦，招不到人肯定没钱赚。如果碰巧遇到一些环境不好，校长动机不纯的教学点，随便找个理由(比如水、电、教材等。)扣点工资给老师坑，差评肯定会出现。可能当时我没说。暑假一结束，我就开始埋怨平台，发帖无脑。不信你可以问为什么去年特模表现很差。是校长和主任偷了你的懒吗？招到150多人让大家都很开心，甚至招到七八十人还赔钱。公司发了所有的工资，但是公司还是要被这些人骂，因为没有多赚点钱，怪自己可怜。为什么当时不多招几个人，这样就能多赚点？如果真的想做，想想自己的实力，能不能应付招生，不要被网上的节奏缠住了。 3.市场竞争是残酷的，优胜劣汰，尤其是暑期文化行业。有很多人说吃不到葡萄就酸。学习没有网上描述的那么恐怖，但也不是完美的组织，团队中有个人私心的人也很正常。要看找你的人是不是比谁都靠谱，比谁都体贴，比谁都尽责，比谁都踏实。老实能干的人有实力照顾你。现在是法治社会。有问题可以直接面对，有自己的判断标准。不要被胡说八道的人误导。这才是真正的本事。 做暑期培训的有的人抓住机会迅速崛起，有的人则成为喷子。这就是实力的差距。说到我自己，欢迎喷！我现在很闲，有大把的时间和你聊天。