这篇文章如约而至。 大部分人，没见过自己的社保记录是什么样子，被要求提交“社保记录”的时候，都愣住了。 今天讲讲与职场相关的社保记录，尤其是入职和求职，也是一个常见的知识点。 1, 哪些公司需要我提供社保记录才能入职？ 少数公司会有这个要求，主要是因为录用通知里有登记材料清单，会有这样的“本地提交的社保记录证明(本地不提交的可以不提供)”。 显然，这篇文章的目的不是为了查看你的社保交了多少家公司，交了多少个月，也不是为了在面试的时候验证社保记录是否与你简历中的经历相符。 只是一个入职手续，但是假简历，尤其是合并简历的，非常害怕这个。这可以理解。撒谎后的心理大家都能想到。 其实不用怕。报名当天帮你办理入境手续的人，正常情况下叫“出入境专员”，也是HR部门的员工，但之前给你选简历面试的并不是HR。 即使两个角色在一个小公司是同一个人，这个人也不会闲着没事找你当初投的简历，拿过来跟你社保记录上的公司名称和时间“一一核对”。 更进一步，我撞了狗屎运。这个HR是个死胡同，我发现和你简历上的单位不一致。我来问你，你直接说“不知道，第一次拉社保记录”；如果对方继续问你，你就继续装傻。“可能我们公司当初就是找第三方缴纳社保吧！” 根据我之前的统计，将近100个在简历上造假时间和单位的人，还是通过了自己特别害怕的这一步，基本没有被问到“为什么和简历不符”。 为什么造假还能过关？ 刚才说了，这个过程不是为了调回来的。而且大公司有第三方背景核查，所以入职手续不承担核查你简历真实性的功能；即使在小公司，没有流程的地方，你也可能不缴或者少缴社保和公积金，你也没有时间顾及你社保记录里最后一个家族的名字。 那么，哪些公司需要你提供社保记录才能入职呢？ 没有规则。据我统计，在全社会几乎各行各业中，“登记手续”中需要社保记录的比例大概是1/10或者10，这样的概率。 另外，有些狡猾的HR在谈你的工资时会让你尴尬，或者为了赢得你的让步，会要求你提供你的社保记录，告诉你“这是我们的规定”。 实际上，我骗了你。只是她刚才没有谈你的工资，或者是担心接下来谈不到你，这样会先打击你的自信心。即使你的简历是真的，这招也是通过复杂的程序让你心烦意乱，从而找到你可以攻击的漏洞，并在这个过程中降薪。 这就跟让你提供“12个月银行流水”一样，甚至没有后者普遍，却比后者更厉害。提供银行流水低的尴尬，比保证过去24个月在同一家公司的社保缴费与简历一致的难度还要低。 在谈工资的时候，使用“提交社保记录”这一招的刁钻HR主要分布在中型私企。我又要打个比方，比如宝龙汽车；同样存在于中大型外资企业但没有达到500强水平的外资企业，比如我的老东家德尔福。 总之，记住，谈工资的时候，要求提交社保记录。没有这个过程，无论什么公司，这都只是降薪的一种方式。 当然，总有例外。比如事业单位，连面试都要你提交包括社保记录在内的各种证明。他们甚至需要你提供你档案的存放位置，你个人档案的联系人和联系方式，组织关系等。 事业单位的这个过程类似于“政审”，也是他们漫长的候选人筛选过程之一。也是他们的潜意识，通过繁琐的流程让你难堪，等待关系户的出现，甚至最终因为你不符合规定而淘汰你。 这里很多人不能理解“为什么比公务员还严？”因为事业单位社会招聘不需要考试。 2, 谁能查我的社保记录？ 一般社保记录可以自己查询，也可以在当地社保中心打印。现在各地应该都可以通过线上和APP打印了。 不过这个记录，第三方背景调查公司可以在你授权后查询。 这里的知识点是第三方公司不查征信，而是查社保。 3, 社保中心是公积金中心吗？ 要打印社保记录，有些人不知道去哪里打电话。 地方社会保险管理中心，简称社保中心，由所在市人力资源和社会保障局管理，属于公务机。如果找不到地方，也可以拨打当地综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。 各地的公积金中心呢？是用来管理地方住房公积金的单位，一般由地方市政府下属的建委管理，属于管理局下属的事业单位。其业务有点像“银行”，但又类似于政策性“银行”，主要执行住建部和地方政府的政策。 所以，社保中心的编制水平比公积金中心高一点。 当然这两个部门不一样，收入在财政分配上也应该不一样。办公地点当然不在一起。 总之，社保中心不是公积金中心。 4, 公司新HR可以查我之前的社保记录吗？ 找不到。 这是常识的盲点。无论是面试你的HR，和你谈工资的HR，还是你入职后负责社保缴费的HR，即使是帮你赚钱的财务经理，也无权查你过去的社保记录。 其实你的社保记录，除了你自己和第三方公司，另一个更能查到你社保记录的人，就是社保中心里负责维护你社保记录的工作人员。一般都叫老师。 你公司某HR越过公司现有回调流程，越权查询你以前的家和你以前的家的名字，社保缴纳的起止日期。你觉得这个HR哪来的动力？或者你有多少仇恨？ 常识的盲点。记住，新公司查不到你的社保记录，但它有权要求你提供。 另外，如果你仔细观察，比如你可以通过上海特有的“劳动手册”看到你过去的工作经历。我们很多上海的群友和读者都特别怕这个。为了让她和他不再害怕，我后来劝他们重新办理一份新的劳动手册，或者补发，把他们过去尴尬的经历都收拾了。 日常生活中，如户口、居住证、子女入学等，可能会要求你提供社保记录和档案，其中需要补充你毕业以来的经历。当然，我们大多数人都不知道自己的档案在哪里，更不知道那个道士长什么样。等用的时候再说吧！ 5, 有哪些公司入职后突然要求我提供社保记录？ 这里主要有两种情况。最常见的就是人事部门要给你一个岗位，特别是一个等级。包括你一年享受多少天年假，这个要根据你毕业以来的工作经验来计算。工龄的长短取决于你工作了多少年。最容易看到的就是你社保缴费的月数和记录。 比如下面这个1月份提问的小王，入职后被要求提交社保记录，慌了。 有什么好慌的？很好理解。我的简历是假的。现在我甚至想 最后，你可以提供一个证明，证明你毕业后一直在工作，或者等到半年后，你和这个HR同事亲热的时候，你可以直接告诉她，“我毕业后已经工作四年了。请帮我争取更多的年资和年假。谢谢大家！” 请人吃饭或者给红包还是要的。 原因很简单。谁问你要什么材料，你都能搞定。方法写在《谈薪资时，HR说我上家工资太低，怎么办？》这里。请再读一遍。有些人传统思维很深，看了两遍也不懂。 入职后HR找你要社保记录的第二种情况是这样的。你可以看到如下：这位帅哥的上一家公司是一家初创小公司，快倒闭了，所以连离职证明都没给他。 没有离职证明，你入职后新公司的HR肯定会找你要。 方法我写的比较早，《关于离职证明最重要的知识点》 《能不能自己做个离职证明？》，但是很多人不看。这很容易让HR想起“有什么可以证明你之前的工作经历已经结束了？”这个HR虽然对自己的业务不太了解，但还是会按照正常的思维走下去。她需要看到你“社保断交”的证据，就像她离职的证据。 在这里，大家的方法是：立即拒绝，用其他材料处理HR，比如劳动合同终止协议、离职承诺书、不录用保函，甚至“拖延战术”。 她只需要完成一个程序，就是系统里或者她的日常中有这样一个未完成的事项，叫做“某员工离职证明未提交”。你可以拖动它。如果一个月后她还记得的话，“未提交”会改成“正在补办”。“正在补办”就可以了。可以持续一两年。至于2年后你会不会在这家公司，很难说。 但是，我们就像上图那个帅哥。他没看懂也没看过我的文章。他听了HR的话，打印了社保记录。结果HR没有看到任何社保断档的证据，要求他在社保记录中显示“断档”或者不显示“至今”字样。 上面这位求职者和他新公司的HR对口，都是焦虑智商的人。两人都曾用削足适履的方法解决过自己的问题，也曾相识。 6, 社保有没有“转出”的过程？ 这又是常识，但大多数人的认知是错误的。 等你开了公司就知道了。如果你不给某人交社保或者停缴，你就不能给他备案，下个月也不会给他交社保，也不能把钱打到他的社保账户上。 不存在“把你的社保从现在的公司转到新公司”这种流程。你的社保账户在社保中心，钱归社保局管，一直没出来。怎么转入转出？ 最后一家公司负责帮你付之前的钱。你走了，自然不会帮你买单。下一个新雇主会开始帮你往这个账户里缴费。不需要认识，不需要见面，也不需要有一个“转出”或者“转入”的过程。 看看下面这位美团好友小溪，她入职后被新公司的HR新手忽悠，弄得自己不仅被动，还莫名其妙。 其实这就是把钱打入账户。一个月只能赚一次钱，家里赚钱了，家里就赚不到了。 7, 社保记录是什么样的？ 还是因地而异。 每个地方都有很多种证明，简单的，详细的。 但一般来说，会提供你过去24个月的缴费记录。 所以，最恐慌的是那些在过去24个月里简历被造假的人。 如果真的怕被查出来，可以提供简单的，不用提供详细的。 可以使用社保个人权益记录单、个人保险信息、个人社保账户信息等。并先上交，以代替人事所需的社保缴费明细或保险明细证明。 你甚至可以上社保局的网站或者APP，拍一些简单的截图。 人力资源专员对社保记录了解多少？他们几乎没见过面。 当然可以提供正规的，当然关键怕简历造假或者相对美化经历。 8, 我一直在 这种情况比较少见。一些公司开始建立人事信息系统，需要改进流程或不断电子化大量信息。这时候你可以向你一岁的员工要社保记录。 也有去国外出差的人。办理签证的时候，HR会要求你提供这个社保记录。 这时候如果这个HR是当初面试你的人，你又怕你的社保被她看到，你可以主动申请签证。可以自己去使领馆办理，也可以用其他工作证明、公积金证明、在职承诺书、资产证明等代替社保记录证明。 外国人怕你留在他们国家，你可以提供你很快回来的理由，包括你在国内有很多房产的证明，很多你的老婆孩子父母。大使馆怎么会盯着你的“社保记录”？不会，只有你们公司的傻逼才会这么做。 其他的我不想说了。与社保和就业相关的知识点主要有：8。如果你有什么要补充的，请留言，互相讨论。 当然，最高的社保是按照当地平均工资的三倍缴纳的。我记得我从本科毕业第四年开始就一直这样付出。所以低收入者可以通过社保缴费的多少来看月工资。 祝你事业有成，社保可以先按照社会平均工资的3倍缴纳！