可以要求公司支付经济补偿金。公司名称和老板的变更对劳动合同影响不大。可以通过协商要求相应的赔偿。 根据劳动法律规定，第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者约定解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；(五)依照本法第四十四条第一款规定解除固定期限劳动合同的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定解除劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。根据问题描述，除非劳动者未按法律规定续签，否则不需要支付经济补偿金，所以到期公司拒绝续签需要支付经济补偿金。 法律顾问在此提醒大家，变更公司领导和名称不会影响劳动关系，所以如果合法权益受到侵害，可以拿起法律武器维护自己的合法权益。