看着对面一直在玩手机的HR，我小心翼翼的问“面试结束了吗？” 看着对面一直在玩手机的HR，我小心翼翼的问“面试结束了吗？” HR头也不抬地说：“啊，面试结束了。你可以先回去等通知！” HR头也不抬地说：“啊，面试结束了。你可以先回去等通知！” 我不服气地问：“请问，你知道我的名字吗？” 我不服气地问：“请问，你知道我的名字吗？” “简历上不是写着吗？”HR不耐烦的挥挥手：“我会和用人部门沟通面试的事情。就等电话了！” “简历上不是写着吗？”HR不耐烦的挥挥手：“我会和用人部门沟通面试的事情。就等电话了！” “你手机下面的简历不是我的，是上一个求职者的！” “你手机下面的简历不是我的，是上一个求职者的！” “你烦不烦？我刚说了采访结束了。回去等通知就行了。你为什么还在问？没看见我在忙吗？” “你烦不烦？我刚说了采访结束了。回去等通知就行了。你为什么还在问？没看见我在忙吗？” 我委屈地站在会议室：“可是专业方面的问题你还没问呢。你怎么知道我做不到？” 我委屈地站在会议室：“可是专业方面的问题你还没问呢。你怎么知道我做不到？” “是我面试，还是你面试？我说让你等通知，你就等通知吧。关于专业问题，我们会有用人部门领导在复试时提问！” “是我面试，还是你面试？我说让你等通知，你就等通知吧。关于专业问题，我们会有用人部门领导在复试时提问！” “好吧！”收拾好我的简历和我的个人信息，我不得不愤然离开。 “好吧！”收拾好我的简历和我的个人信息，我不得不愤然离开。 最近有人问，在面试过程中，如果HR一直盯着你，他会看着你笑，眼睛看起来像光一样，说明HR很想把你招进公司。 最近有人问，在面试过程中，如果HR一直盯着你，他会看着你笑，眼睛看起来像光一样，说明HR很想把你招进公司。 一般情况下，面试完成后，短则一个小时，长则半天都会再次联系你，说明你的面试成功了一大半。 一般情况下，面试完成后，短则一个小时，长则半天都会再次联系你，说明你的面试成功了一大半。 反而面试的时候，HR，面试官时不时低头看资料，和你聊一会，问一些和面试无关的问题，就说明面试冷淡了？ 反而面试的时候，HR，面试官时不时低头看资料，和你聊一会，问一些和面试无关的问题，就说明面试冷淡了？ 面试的时候，我们是不是如上所述？ 面试的时候，我们是不是如上所述？ 我认为面试程序至少包括两个方面： 我认为面试程序至少包括两个方面： 首先，HR作为邀请部门，进行初步筛选。对于符合基本要求的求职者，HR会安排第二轮复试。 首先，HR作为邀请部门，进行初步筛选。对于符合基本要求的求职者，HR会安排第二轮复试。 第二，用人部门领导进行复试，测试求职者的专业能力。 第二，用人部门领导进行复试，测试求职者的专业能力。 当然，和上述案例一样，HR明显的不耐烦是积极的，也是少见的，但也有一些案例，HR在求职者的第一眼就显得敷衍了事。主要原因是求职者对HR或面试官的第一印象太差。 当然，和上述案例一样，HR明显的不耐烦是积极的，也是少见的，但也有一些案例，HR在求职者的第一眼就显得敷衍了事。主要原因是求职者对HR或面试官的第一印象太差。 那么在面试过程中，面试官的哪些小动作可以预示面试的成功呢？ 那么在面试过程中，面试官的哪些小动作可以预示面试的成功呢？ 一、如果求职者不感兴趣，面试官一般会保持沉默，否则会更了解你。 一、如果求职者不感兴趣，面试官一般会保持沉默，否则会更了解你。 第二，面试结束前，面试官要问清楚你在原公司辞职交接的情况和具体时间，包括切入点。 第二，面试结束前，面试官要问清楚你在原公司辞职交接的情况和具体时间，包括切入点。 第三，在薪资方面，如果面试官认为你更适合，即使你开出了比你预期的更高的薪资，面试官一般也不会直接拒绝，而是和你保持一种讨论的语气。反之，面试官也不会和你一起涨工资。比如面试官会敷衍：“会有专门的人和你谈工资的！” 第三，在薪资方面，如果面试官认为你更适合，即使你开出了比你预期的更高的薪资，面试官一般也不会直接拒绝，而是和你保持一种讨论的语气。反之，面试官也不会和你一起涨工资。比如面试官会敷衍：“会有专门的人和你谈工资的！” 第四，面试过程中的互动。如果面试官对求职者很满意，对方一定会放下手头的工作，专心去了解你，也会频繁互动。否则他只会专心做自己想做的事，甚至连头都不抬。 第四，面试过程中的互动。如果面试官对求职者很满意，对方一定会放下手头的工作，专心去了解你，也会频繁互动。否则他只会专心做自己想做的事，甚至连头都不抬。 第五，到下一轮面试的时候，比如和领导或者董事长见面的安排，如果面试官对你很满意，能当场决定一件事，他肯定不会做第二次。只要领导或者董事长在场，一定会尽最大努力让面试一次性敲定。 第五，到下一轮面试的时候，比如和领导或者董事长见面的安排，如果面试官对你很满意，能当场决定一件事，他肯定不会做第二次。只要领导或者董事长在场，一定会尽最大努力让面试一次性敲定。 作为职场人，我们都怕麻烦，面试官也是。 作为职场人，我们都怕麻烦，面试官也是。 简而言之，简单能做的事情，不会变得复杂。所以根据以上五种方式，基本可以判断你的面试是否成功，希望对看文章的你有所帮助。 简而言之，简单能做的事情，不会变得复杂。所以根据以上五种方式，基本可以判断你的面试是否成功，希望对看文章的你有所帮助。