医疗保险作为中国居民养老保障的重要组成部分，自然引起了人们的长期关注。无论是医保的缴费方式还是领取方式，都是大家重点研究的对象。 对于已经工作的人来说，缴纳医保的方式可能和普通人不一样。你可以选择自己交医保，也可以选择请公司帮你交。那么，这两者有什么区别呢？对我们普通人有什么影响？接下来告诉你，自己交医保和公司交医保有五个区别。聪明人做出了“选择”。 职工医保和居民医保区别很大。 其实不管是给我们交医保还是自己交，都是为了我们以后的养老生活。因为出发的目的如此重要，自然要对医保区别对待。一般个人医保和公司医保有五个区别。 第一点是医保性质不同。 如果我们自己交医保，那就叫居民医保。其实这里的医保不是强制的。如果你确实考虑到你的年龄，那么你可以付钱。当然，你不用付钱。公司为我们缴纳的医疗保险叫做员工医疗保险。医疗保险是强制性的，公司必须为每个员工缴纳相应的员工医疗保险。 第二点是成本。 在公司工作时，我们通常不用担心我们的医疗保险。毕竟公司负全责。通常是财务和人事对接。我们每月向相关部门缴纳一定数额的医疗保险。我们很清楚这里的付款情况。工资条上也会写工资。还有很重要的一点，公司每个月都交医保。毕竟我们的工资也是按月发的。个人交医保没有这样的规定。通常，它们以年度为基础开始，要么在年底，要么在年初。付款完全是自愿的。如果你不想要养老金，你可以不交。 第三点是医保中断的影响。 平时公司也不会忘记给我们交医保。如果工作稳定，几乎没有退出的风险。但事情不是绝对的。如果我们工作中有特殊情况，或者工作后辞职，那么我们的医保自然会被掐断。 如果职工医保中断，我们将无法使用这张医保卡来偿还缴费期间的工伤费用。同时，这张医保卡里的费用不能用来支付其他医院的费用。 居民个人医疗保险按年计算。如果退费，他们将不能享受相关的医疗保险待遇。不同的医保待遇和报销会有所不同。 第四点是退休后的待遇。 其实就医保个人缴费而言，是有详细划分的。一个是我们刚才说的居民医保，一个是灵活就业人员医保。 顾名思义，灵活就业可以是个体户企业家，也可以是作家，只是不在公司上班，但还是做一些独立的工作。灵活就业人员医保的缴费额度高于居民医保，其待遇自然与职工医保相似。而居民医保相对较低，没有最低产假和产假津贴。 第五，报销金额不同。 无论是职工医保还是居民医保，就医期间都可以享受一定程度的报销。职工医保重在大额费用报销，居民医保小额。成本比较划算。当公司员工在医疗上的花费超过1500人民币时，他们将获得超过60%的配额。 其实新的《民法典》从社保医保到退休都有相关规定来保障每一个公民的切身利益。 今年新颁布的《民法典》也重新定义了生活中的乱象。《民法典》的重新改版，可以说是取之于生活，用之于生活，更符合大家的认知。 所以，为了在生活中不踩雷，要学好法律知识。遇到事情不用花很多钱去咨询，那么法律知识怎么学呢？这里推荐你《民法典》的书。 同时《民法典》被称为“社会生活百科全书”，与我们的衣食住行息息相关。不仅是婚姻家庭的内容，还有财产权、合同、人格权、继承和侵权责任的内容。《民法典》做了许多修改。 在现代社会，我们可以不斤斤计较，但也不能“法盲”，遇到事情就放弃维权的机会。 有这部民法典在手，无疑是学习生活法律知识的最佳途径。无论是放在家里的“镇宅”，还是工作中使用，都是不错的选择。经常翻看，让我们遇到纠纷的时候心里有底，有法可依。 现在五一特价有限： 103010 《民法典》 《法律常识一本全》 《经济常识》五册全部只要129元，55元是省的！(建议你买一套更划算) 这五本书包含详细的法律案例及分析，处理人际关系、投资理财必备的口才，帮助你摆脱“经济盲”。每个人，无论是老板，商人，还是专业人士，都应该读一读。 你可以选择自己喜欢的书籍进行不同的包装，但是一部电影的钱可以让你受益终生。知道很多可以扭转人生的法律法规，何乐而不为呢？ 点击下面的链接，就可以下单购买，全国包邮，关键时候可以派上用场~