编辑| Paul Yu Pin 出品|于坚 近日，保罗于品通过浙江当地媒体，看到了一起离奇的员工与企业的纠纷：张先生原是华鸿嘉信控股集团有限公司高管，主营业务为房地产。张先生在南京负责一个项目，前段时间因个人原因向公司提交了辞呈。然而，在辞职后，张先生被告知他在不知情的情况下欠下了90万元的贷款债务。 因为出了问题，事件被当事人揭发，也引起了各大媒体的关注。保罗于品也通过媒体采访和当事人对媒体的客观陈述，对整个事件进行了深入了解，以还原事件的事实和真相。 保罗于品了解到，这件事源于房地产行业的一个不成文的规定。即公司地产项目负责人到一定职级后，需要拿出一部分资金作为投资款，与他负责的项目盈亏挂钩。 其实在这个法制社会，任何交易关系都是需要双方同意的，是合理合法的。因此，在合法的前提下，双方签订《员工跟投协议》，然后按照约定进行项目投资，无可厚非。 但该条所述借款纠纷相关的协议内容为，张先生向舟山嘉众投资合伙公司借款90万元，年利率为12，与安徽阜阳一般项目投资不同。 图1-张先生与华虹嘉信的投资协议(协议首页截图) 可疑的是，根据张先生的陈述，当时上述协议中并没有转账记录，他本人也没有在这份协议上签字。从网上的截图可以看出，这份借款协议上，甲乙丙双方都有公司印章，而作为乙方的张老师，名字是打印的，既没有手印，也没有印章。 图2-张先生与华虹嘉信的投资协议(甲、乙、丙三方签字页截图) 按照房地产行业的惯例，房地产企业的员工会和公司签订正式协议，有公司的公章和员工的亲笔签名。据当事人张老师说，他之前参与的项目都有正式的协议，按照这个流程，有协议双方的盖章和签字。 而且在公司两年半的时间里，按照这个流程投资的项目，没有和公司发生任何纠纷。这也说明，在大多数项目中，华鸿嘉信都有明确的制度和标准流程让员工遵循投资。 图3-张先生与华虹嘉信签署的正常投资协议(第1页，双方完整信息) 图4-张先生与华虹嘉信签署的正常投资协议(签字页，完整签章) 这是否意味着这份有争议的协议并没有按照华虹佳企名网现有的制度和流程签订？也就是说，这份协议只是甲丙双方达成的协议，张先生作为乙方并没有同意这份协议法律意义上的条款？如前所述，华鸿嘉信所有合法的投资协议都需要双方签字盖章，正式流程也严重不一致，而张先生因此承担的90万公司债务也可以说是不知所云。 值得一提的是，据媒体报道，颍上项目是华虹嘉信于2018年4月25日获得的地块。而且在上述纠纷协议中，也明确写着，只有5月1日以后按照公司制度取得的土地，才需要员工进行资金分配和投资。 图5-某地产媒体发布的颍上项目退市日期为4月25日。 但令人意外的是，备受争议的颍上项目，华虹嘉信内部披露时间也是2018年4月25日，其内部制度规定，员工只需对2018年5月01日后退市的销售项目进行投票。 根据张通过网络发布的公告，华虹嘉信就张退出结算表一事发表声明。虽然华鸿嘉信在结算表上写明了颍上项目适用于该系统，但这两个时间显然是矛盾的。 (图6-张老师投资与提现结算汇总数据截图，图片来自网络) 至此，事件真相大白。在上述纠纷中，华虹嘉信在界定项目退市时间、签订内部投资协议流程等方面并未遵循公司现有制度，而是强制员工进行资金调配和投资。 在这种情况下，张老师不接受签字是合理的，这份三方协议是一纸空文，没有任何法律效力。 张老师在接受媒体采访时表示：这件事和我辞职有关系，发生得比较突然。而且张先生今年9月提出离职。当时公司也做了预定，但是因为个人原因，张先生执意要走。 所以不排除公司因为张老师突然申请辞职而不满。因此，公司利用借款协议扣留了张先生应返还的36万，企图阻止其主动辞职。张老师告诉记者：我负责的南京项目销售情况不理想，投入的40万实际上是亏损的。没有这90万贷款和投资，公司需要还我36万。现在不仅拿不回36万，还欠公司2万。 不难看出，如果网上的上述信息属实，张灿先生的90万元债务可谓是从天而降，无异于意外之祸。张先生作为华弘嘉信的高管，深陷的不公，不理解就要背负巨额债务。但是因为他工作的公司以其规模大、体系全、流程长为挡箭牌，所以他没有办法投诉，有苦难言。而这种在工作期间立下了汗马功劳，离职后却被暗箭伤人的心寒感，是那些没有经历过的职场人无法体会的。 据田燕介绍，华鸿嘉信控股集团有限公司于2017年在杭州市江干区注册成立，注册资本1亿元，主要从事实业投资和房地产开发。这么大的企业，杭州应该都知道。 张先生经历的这件事，一方面反映了一些大型企业面对高层管理人员离职的态度；另一方面也反映了企业做大规模后，强大的内部制度与劳动者权益保护相关法律法规之间的天然矛盾。 (图7-企名网发布的华鸿嘉信公司信息，注册资本超过1亿元) 但不可忽视的是，自2008年国家修订《劳动法》后，企业员工不再是弱势群体。2020年，‘农民工’长期占据热搜榜，也说明为城市建设做出贡献的农民工已经越来越受到尊重和关注。因此，任何侵犯劳动者权利的行为，必将引起全社会的共鸣和关注。 高管也是兼职。张老师不明原因的欠债，可能是千千万万劳动人民遭受不平等待遇的一个个案和缩影。 但随着国家法律法规的不断完善，员工的维权意识不断提高。相信这样的事件会越来越少。而先生是否通过大声疾呼得到了应有的公正，我相信国家的法律会公正、公开，给所有关注张先生事件的人一个满意的答案。