作为应聘者，不管有没有工作经验，都要有一定的长远眼光。

不要以为我已经决定去另一家了，这家可以无视，可以拒绝。

这样做的后果是什么？

你的路越走越窄了！

为什么这么说？

你觉得，你觉得你喜欢的公司真的了解他们的内涵文化吗？你知道他们的人际关系吗？你知道承诺的待遇兑现了吗？

恐怕你只是从网上找了一些资料，从几个角度考虑，比如面试时的工作环境，面试官的态度。

遇到愿意录用你的公司，但是你不想去，应该怎么回复对方显得情商高？

首先，你要记住两个绝对不能做的措施：

可能有人会觉得，反正我是不会去这家公司的。面试官怎么联系我都没关系，如果我不回信息，不接电话。反正路对着天，各一边；江湖再也见不到你了。

不是情商低，是负100情商。

且不说人与人之间的尊重，城市圈那么大，说不准哪天还能再见面。你如何与他人交流？

简直是自杀！

不要正面回复对方去不去，不要拒绝，也不要确定。让企业对你有期待，甚至做好相关安排。

结果入职的时候，你没去！

就像你和一个女生谈恋爱，聊得火热，她不跟你说分手，就是再也不和你说话了。

告诉自己，你会怀疑自己，会生气吗？

差评，情商负200。

很多人都意识到这个问题，所以一般都是直接告诉HR，或者我要考虑一下。

这种断然拒绝或者委婉拒绝都没有错，只是情商有点低。

这样一来，HR既不会生你的气，也不会对你有好感。

有情商高的回答吗？

请各位继续往下看。

HR回复的时候，

感谢公司对我的认可，给我这个机会。

很喜欢贵公司，很适合我，很喜欢公司的环境和氛围。

这里，重点画个圈！永远不要说不满意公司的发展规划，不要说不喜欢这个职位，不要说工资没有别人高。

也许这些都是你真实的想法，但是情商高的人不会这么说！

你可以跟HR说，你很尴尬，因为你的通勤成本太高，孩子不方便照顾.

因为家里突然有急事，短时间内不能来上班。为了不耽误公司的招聘计划，所以.

你明白吗？表达的理由一定和工作无关！

这样既能维护双方的面子，也能给自己以后留条退路。

如果有一天，你上班的公司不好了，你想转行，你也可以再找这个HR，说明你的家人已经照顾好了，可以来上班了。

这是后路！也是你以后的人脉！

谢谢HR给你这个机会，谢谢你的认可，谢谢你表达对HR的感情，谢谢你说他(她)让你觉得很亲切，希望和他(她)成为朋友，以后经常和他(她)保持联系。

这样HR对你有好感吗？

你也可以跟HR说，你是被逼无奈，非常抱歉。但如果身边有合适的人选，他们会帮忙推荐。

我相信HR会同意的。

你呢？如果身边有这样的候选人，如果推荐，会对HR和身边的朋友有帮助吗？两全其美，加深感情！是不是很棒？

综上所述，看似有很多散射点，但实际上只有五点：

感谢公司，肯定公司，表达原因，感谢HR，帮忙推荐。

不管是打电话还是发短信，都不会花几分钟真诚的交谈。

但对你来说，这是一个展示自己的机会。要知道，资源和人脉就是靠这一点一滴的机会形成的。

在你走向成功的路上，你说不准。这个机会对你有帮助吗？

各位，合理吗？

你学过这种高情商的回答吗？

如果有一段时间没有彻底理解，可以点击收藏关注，下次再看！

我是“东哥谈职场”！70后大叔，工作20年，从基层到管理层，历经风雨。专注职场解读，提升职场能力！