这几年，通过“八个一批”的实实在在的帮扶，打赢了脱贫攻坚战。当前，巩固和扩大脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴战略有效衔接，已成为新的目标和任务。马东川镇党委在村级班子建设、产业发展、人才带动、乡村治理等方面下大力气，切实推动乡村振兴战略落地生根。

优中选优，匹配强势“领头雁”,助力组织振兴

有一个好的村级“领头雁”，对事业的发展至关重要。村“两委”换届完成后，马东川镇把工作落实情况作为检验新任支部书记的“试金石”，让勇于担当、乐于奉献、办事公道、渴望创业的“领头雁”充分发挥作用，形成“星星之火，可以燎原”之势，使党支部更加有效，党员先锋作用更加明显，从而带动群众拧成一股绳，开辟一片新天地。

量身定制“繁荣之路”促进产业繁荣

马东川镇是典型的农业乡镇。依托川岛村和拐沟村不同的自然优势，形成了苹果种植、家庭养殖、大棚种植等主导产业。在新的起点上，马东川镇将继续巩固壮大传统主导产业，精细化管理樊村大棚种植，利用盐湖公路发展观光旅游，吸引游客前来采摘，全力提升樊村瓜菜知名度，扩大月屯村朝天椒产业种植规模。依托湖洋养殖基地输出劳务，采取“公司合作农户”的模式，辐射带动周边群众，增加农民收入。以我(亩)苹果树在延安推广一个公益品牌的认领(筹)活动，千方百计通过线上线下推广、电商直播、送货上门等方式增加农民收入，促进传统产业发展方式向现代农业转变，提升辖区农产品品质，让乡村振兴更有底气。

制度保障“活源”促进人才驱动

建立本地人才信息库，并及时更新。大力加强本乡本土人才的挖掘和运用，形成以党员为主体、支部为战斗堡垒的人才网络，建立激励机制，动员和奖励职业农民、致富能手、乡贤等志愿者帮助村民发展种养业，力争每个村、每个组至少有一名专业技术人员与包村结对，指导产业发展。同时，紧密联系马东川镇实际，形成人才教育培训的体系和方法，加强人才的管理、应用和提升，充分利用“三大机制”奖优罚劣，激发干部干事创业的热情，调动干部的积极性和主动性。

努力增强“软实力”,引领乡村治理

完善“四议两公开”的村级民主决策制度，完善党务、村务、财务“三公开”的村级制度，完善“一任四会”的村民自治制度。用好“爱心超市”“问题墙”等村级系统和“好妻子、好婆婆、孝亲敬老”“助人为乐”等评选活动，将村民自治管理与村民积分相结合。通过专题讲座、集中授课、流动讲座、先进典型宣讲等方式，推动社会主义核心价值观进农村，引导农民树立现代价值观，增强内生动力，提升农村发展“软实力”。

根据延安党建综合整理。

作者/延安检察院

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