很多外贸人在进入外贸公司后，每天都不知道要做什么。为什么会这样？第一，刚毕业没做过；二是面试时，公司工作人员没有向应聘者交代清楚岗位职责；第三，虽然面试的时候说了，但是应聘者不知所措。我想过先入行。结果我入职后发现大家都很忙，没人带你。即使做了几个月，每天也是迷迷糊糊的，不知道做什么，不知道怎么做。

外贸人说：“我在外贸公司一个月了。我每天应该怎么工作？”一般情况下，外贸业务员去外贸公司应聘，首先是和HR见面，然后是外贸经理和你沟通，最后是老板和你聊天。有些外贸公司，第一个面对的就是外贸经理或者老板。对于公司来说，你应该在面试的时候向面试官说明你的日常工作职责。对于一个外贸业务员来说，公司的面试官跟你完成了工作职责，被录用后，他要权衡自己是否适合在这家公司工作，而不是一拿到offer就高兴地认为自己终于被公司录取了，终于可以做外贸工作了。入职前多问问题，多了解公司的产品，入职后就不会那么痛苦了。

现在进公司一个月了，按理说公司的产品和日常工作流程同事和上级都差不多熟悉了。至少比来公司前懂得多了很多，但为什么来公司一个月了，你还每天问怎么工作？这个问题不应该在面试和录用的第一天问吗？之所以会出现这种情况，跟你的老板和你个人都有关系。对自己来说，没有明确的工作计划，不知道每天要做什么。对于你的上司，你是对你的下属不负责。每天到公司后，外贸业务员要做好当天的工作计划。这一天的工作都是围绕着计划进行的，尽量在工作结束的时候一个一个的完成。在执行过程中，可能会出现一些意想不到的情况。比如公司突然开例会，老板找你谈话，影响了你的工作进度。外贸经理可以询问销售人员的日常工作安排，如果他们自己制定计划，尽量按照自己的计划进行。如果业务员没有工作计划，那么外贸经理就要给业务员分配日常任务。一般情况下，基本上每个外贸公司都会对业务员有绩效考核，日常工作都可以围绕绩效考核展开。

对于这个外贸小白，如果你每天不知道怎么工作，赶紧问老板。不然三个月试用期一过，你每天还是不知道怎么工作。祝你试用期成功！