很少有一开场就戳到痛点的剧。

男主角胡强接受万寿集团采访。人事不在乎你是不是有野心的年轻人。重点是便宜，没有薪资要求。

电视剧《破事精英》截图电视剧《破事精英》截图

这里捅了多少工人！

对于高薪、高职位、高起点的人来说，可能没有这种体验，但对于基数最大的普通人来说，却是真实的写照。

面试的时候，求职者就像商品一样，被反复考察和挑选。

刚毕业的小白，不懂行情，不敢要什么，或者要什么就沉入海底。

裸辞找了一圈也没找到理想的，但他不敢再任性了。他有一份类似的工作，会再次满足于它。

重返职场的妈妈们为了找工作反复权衡，对工资没有要求，只是为了换取有时间照顾宝宝和家人。

各种文章和视频教你如何和老板谈工资。花样千奇百怪，但并不都是实用的。合得来需要运气和缘分。

谁被公司录用谁就便宜用，这是不争的事实。尤其是小公司，不是招高级人才，也不是做什么出格的事情。让4000个人做8000份工作，这叫激发潜力。

我第一份工作的时候，看到人事在招设计师，见了一个又一个。在我看来，有经验有能力的人都是有礼貌的，等着后面的通知结束看起来很愉快的面试。

突然有一天，一个应届毕业生直接通过了考试，第二天就可以就业了。

电视剧《书明号123》截图

整理这些面试官提交的材料时，我问人事经理：“为什么是她？”

人事经理想都没想就说：“她这次面试薪资要求最低。”

“作品呢？”

“照做就是了。”

我想想自己，也不知道该庆幸还是该为自己难过。

卑微的群居动物似乎没有任何话语权。

第二天我要盛装去公司上班。

总后勤部行政专员胡强正式走马上任，天天向上。然后，第三天，他找到了自己在公司的位置，贴了一个标语(贴墙)。

胡强看着贴出的标语热血沸腾，因为他相信自己虽然只是公司的一个小职员，但“小螺丝钉干大事”，只要努力，一定会升职加薪，大有作为。

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但生活不是马里索尔，也没有霸道总裁为了爱情给你升职加薪。

如果你自己不能登上顶峰，你只能在山脚下打基础。建得好可以勉强圈住，建得不好只能是被别人推来推去的基石。

十年前，胡强在一个崭新的梯子上贴了一条标语；十年后，胡强踩着生锈的破梯子撕掉了这句被别人恶作剧过的标语。从十年前的激情到现在的压抑和尴尬，十年的努力能带来什么？

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初入职场时，我们对未来有着无限的憧憬，做任何事情都有着无限的热情，愿意愉快地加班。我们觉得前面就是行业的巅峰，和志同道合的伙伴一起迎接巅峰，甚至兴高采烈的喊着我们是颠覆行业的领导者。

但职场从来不是实现梦想的地方，而是摧毁你的爱和热情的地方。大部分人只能做一份普通生活勉强能过的工作，甚至担心年纪大了会下岗。现在又恬不知耻地装饰成“毕业”。

在胡强呆了十年后，我终于得到了一个升职的机会，一个没有加薪的机会。

尽管如此，能够留下来对胡强来说是一个伟大的礼物，他既老又年轻。

“特别紧急事件联合快速反应与处理部”简称“应急部”。很明显，只是“破局”而已。

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作为强制事务部的经理，胡强爬下简易梯子，穿过忽明忽暗的走廊，墙上满是凌乱的涂鸦。推开半开的卷帘门，胡强终于在他所在的部门D区33542楼的夹层里找到了一个堆放杂物的地方。

钍

欧阳墨菲，一个梳着脏辫吊儿郎当的程序员，一边抱怨着销售部的笔记本电脑维修，一边从外面走了进来。他根本没有看到胡强。欧阳墨菲让孙克杰他们去修，又一次在反问中强调，“我们程序员不修电脑！”

欧阳墨菲是恶搞标语的罪魁祸首，胡强气得想向她投诉。她旁边的一个同事劝胡强：即使解雇一个人，公司也不会再招新人来接替她的位置，只会把这个人的工作分配给别人，让一个人做几个人的工作，这样会增加大家的工作量，不会提高大家的工资。

这个工人的觉悟真的很可悲，很可怜。有一次因为同事的离职，我开始一个人做两个人的工作，一个人做三个人的工作。而且是跨部门的工作，我奇怪的业务知识又多了起来。明明被剥削了，还得感谢公司给了我更多学习的机会。现在回想起来，那段经历确实很丰富，但没有实际作用。

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更重要的是，胡强的直接领导是他曾经带的实习生。目前，胡强正在接受如何成为一名领导者的一对一培训，有33，354人与卡辛会面。

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这真的是远离原来的光谱，一波职场PUA攻略。

请和你的下属喝咖啡，打破僵局。

一杯咖啡就能把你拉进和下属的关系？

主动热情地向下属表达欣赏，让下属觉得领导理解他们，重视他们。

几句表扬就能让下属开心？

当下属无精打采，咄咄逼人的时候，告诉他们谁是老板。

这能让下属肃然起敬？

用煽情的语气告诉下属，“遇到什么困难，可以来找我。我的大门永远为你敞开。”

嘶~好像很有道理。这种看似离谱的四字方针，在现实中已经运用的炉火纯青。

你以为自己永远不会被忽悠，可是你想想，哪个卑微的社会动物没有被这些屠杀过。

领导请你喝咖啡，让你做点小事。你不好意思拒绝吗？

当领导表扬你的时候，你心里是不是暗暗庆幸？

指着你骂你不听命令不做事，你是不是也是一副慌慌张张，拼命表现的样子？

领导给你鸡汤。那一刻你痊愈了吗？

我不想承认这些事情是真的，我甚至觉得自己在抗拒，但事实就是真的是这样。

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作为胡强的经理，他第一个挑战3354公司的亲儿子项目：“全家健康头饰”。

其实就是一个带棉的头饰。

更何况这个儿童节项目导致产品在6月2日上市。

更糟糕的是周三给出的简报，建议将在周五提出。

于是在头脑风暴会上开启了经典的甩锅程序。

我认为有一个明亮的包装是非常重要的。我们来设计十个包看看吧。我觉得设计直抵人心的广告词很重要。让文案写一百个广告词给大家选择。

因此，胡强要求每个人第二天带着10份计划来上班。

结果第二天三个人只有一个idea——睡觉。

当时的报道，胡说八道的裁员灯的想法，在杰克苏和庞的传神演绎下，让直属领导怒不可遏。

胡强不得不在公司熬夜苦思冥想。

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这时，妈妈打了一个电话，关于孩子，关于老人，关于房贷，关于疾病，胡强彻底崩溃了。他在办公室里嚎啕大哭，不想被人听见，就戴上了那个鸡肋头罩。

于是一个非常合适的想法被激活了。

对于成年人来说，一般情况下，根本没有哭的机会。有了这个头套，在通透的生活中有了一个相对私密的空间。

“指甲老是响，泡面已经凉了，早就习惯了，负能量被埋没了。一直保持微笑，嘴角总会上扬，再累又有什么不好……”

多少人在这一刻感同身受，感到心酸。

成人世界是一个粉饰过的和平。明明伤痕累累的背后，却还流露出无比的喜悦。

都说人有两张脸，当面微笑，背后面无表情。

不管一天熬夜到多晚，第二天都要精神饱满，气色不好全靠“化妆”。

“可为什么我的心还是那么难过？真想躲起来一个人哭。我不敢摘下我的成人面具。我不知道我的眼泪该流向何方……”

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“人有有效的权利，也有哭泣的自由。想哭就哭不是梦，所以让它给你哭的自由。我们需要哭泣的自由……”

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就这样，哭头套的想法诞生了。在向老板汇报了胡强的计划后，他得知这个项目已经被大领导放弃了，他的努力成了一个笑话。

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我真想戴上哭帽大哭一场。

但是，领导们又布置了新的精彩任务。

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