境外劳务公司的注册条件是投资者愿意了解的一些知识。下面企名网将为企业家讲解境外劳务公司的注册条件，希望对投资者有所帮助。一、公司注册步骤： 第一步：公司名称一般由行政区划、企业名称、行业（可选）、组织形式四部分组成。如：北京（行政区划）+华征（名称）+财务咨询（行业）+有限责任公司（组织形式） 如何提高名称申请的通过率？一般企业字体大小以 3 到 4 个字符为最佳。批准 2 个字符比较困难。此外，建议公司在核准名称时提交几种备用字体大小（通常为3-5，越多越好）。速度。第二步：提交材料有两种方式：线上和线下。线下提交前，可提前在工商网上预约，需时5个工作日（大部分城市无需提前预约）。第三步：合法的取证申请材料审核通过后，凭设立登记批准通知书和身份证原件到工商局办理营业执照。第四步：领取印章刻章许可证后，须持原件及法定代表人身份证明原件到指定部门办理刻章备案。法定代表人无法亲自到场领取的，需携带由法人签字或者盖章的《刻章授权委托书》领取。申请的企业印章包括：公章、财税印章、合同章、发票章、法定代表人姓名章。恭喜，完成以上四件事后公司注册成功！但是，为了公司正常运营，还必须完成以下事项： 第五步：银行基本开户营业执照和印章完成后，基本账户就可以开立了，纳税没有顺序规范归档。第六步：税务机关完成登记证和印章登记后，即可到当地税务局和国家税务局办理税务代理登记。需要注意的是，完成报税后，您必须取得银行开户许可证、许可证原件和复印件、公章、财务章、法人章，及时与税务局签订三方协议，然后拿着三方协议与基本账户开立银行签订三方协议，最后提交给税务局税务厅局。企业家可以通过电子方式纳税。第七步：申请税控机和税票 企业要开具发票，必须申请税控机，参加税控使用培训，并批准税票申请。申请完成后，公司具备开具发票资格，再配备电脑和点阵打印机开具税务发票。第八步：社保公企注册完成后，需在30日内到本地区所辖社保局开立企业社保账户，申领《社保登记证》和CA证，并与社保、银行签订三方协议。之后，社保相关费用将在缴纳社保时自动从基本银行账户中扣除。之后，税务局将通过银行主动从基本账户中扣除税款。 2、代理记账、报税 根据相关法律法规，必须在取得许可证后15日内设立账簿。企业必须有专业的会计师，根据原始票据和凭证，为公司进行会计核算和纳税申报。如果公司不招聘专职会计师，可以选择代理记账服务，也很方便，性价比高。但是，为了会计安全，选择可靠的会计和纳税申报公司或个人非常重要。注册公司是一件很麻烦的事情。没有处理经验的人往往无从下手。所以，建议合伙人选择代理，让专业的人做专业的事情，这样他们可以集中精力，在更重要的事情上花多长时间。三、注册企业相关信息为了方便各位朋友尽快完成公司注册，我们整理了以下4个比较专业的企业注册问题（企业类型、经营范围、注册资本、营业地址）给您参考。 1、公司类型：对于初创企业来说，LLC是目前最合适的公司类型。 2、经营范围：经营范围一般包括商品或服务的方式和类别。反映公司经营活动的生产经营内容和方向。行动范围的法律界限。填写经营范围时，可以根据自己的主营业务确定经营范围。一个更简单的技巧是直接模仿行业内的类似公司来确定你的业务范围。 3、注册资本：注册资本是全体股东为公司经营需要提供或承诺的资金总额。也可以理解为公司在交易过程中对第三方的担保承诺。我国目前实行认缴制，不要求实收资本登记，公司成立时不再限制股东初始出资比例。在一定期限内（一般为10-20年）足额缴纳即可，注册时无需一次性取出，大大减轻了公司注册时的资金压力。 4、注册地：企业必须有自己的地方，注册地就是公司执照上登记的“地址”。不一致的城市对营业场所的规定不同，以当地工商局的具体规定为准。关于境外劳务公司注册条件的相关事宜，企名网会为您解释这么多。如果您对境外劳务公司的注册条件还不清楚，可以联系企名网！ .企名网专业提供公司注册、代理记账、商标注册、资质代理、公司变更、公司注销等服务，如有需要请联系我们！ 18823719231 公司注册资本及税务 什么是注册公司

出国查名公司

劳务派遣公司的登记，应当严格按照《公司法》规定的公司登记标准进行，公司的经营活动还应当调查研究发展情况，出具可行性报告，确定公司法人以及注册资本、制定公司章程和发展规划等，那么境外劳务公司的注册条件是什么？起来看看。

属于劳务中介公司，必须先到工商部门核验姓名，再到劳动保障部门申领《境外就业中介机构营业执照》，申领营业执照凭批准文件到工商部门办理。

简单的说, 注册公司需提供： 1. 个人资料（身份证、法人户口簿或户籍证明复印件、住址、联系电话） 2. 注册资本 3. 拟注册公司的几个名称 4 . 公司经营范围 5. 注册地址 出生证明，租赁合同。

申请流程： 1. 公司名称核准 2. 刻章、验资 3. 申请营业执照。

（一）具备企业法人设立条件；

（二）具有法律、外语、会计等专业资格的专职人员，具有健全的工作制度和人员制度；

（三）准备金不少于50万元；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

申请境外就业中介活动的机构（以下简称申请机构），应当向所在地省级劳动保障行政部门提出申请，经初审并征得同级公安机关同意后，向劳动和社会保障部门报告。部批准。劳动和社会保障部应当自收到申请之日起60日内作出答复。新设立的境外职业介绍所报劳动和社会保障部批准前，应当到工商行政管理机关办理名称预先核准登记。劳动和社会保障部审核批准后，抄送公安部，向该机构颁发境外职业介绍机构许可证（以下简称许可证）。

许可证自颁发之日起有效期为 3 年。境外机构、个人和外国在华机构不得在中国境内从事境外职业介绍活动。

申请机关应当自取得许可证之日起30日内，向工商行政管理部门申请企业法人设立登记或者变更登记，并应当自批准设立之日起10日内注册或变更注册，到所在省份。劳动保障行政部门和同级公安机关应当备案。

涉外劳务只是外贸中介，经营公司与劳动者之间没有直接的劳动关系；而国内劳务派遣，派遣单位与劳动者形成劳动关系。

涉外劳务，适用外贸法、合同法、双边条约等法律法规，以及国际经济法、国际私法、国际法的适用；而国内劳务派遣，仅适用我国的劳动法律法规。

对外劳动合同实施对外劳务合作的企业（经营公司）实施行政许可，应当取得对外劳务合作资格。从事对外劳务的企业，经中国商务部批准，具有对外劳务合作资格；海外雇主必须是外国人，即一方必须是涉外人士。 《劳动合同法》仅要求境内劳务派遣企业注册资本为50万，并规定企业为境内企业。这是一个非常重要的区别。企业是否具有民事行为能力，即企业是否具有订立对外劳务合同的能力，是判断是否为对外劳务的分水岭。
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