老表税:有限公司注册条件复杂吗?要准备的数据流是什么?

现在注册有限公司的条件必须是2人以上，股东可以一人注册独资公司，需要2人作为公司法人，一人作为公司监事。

所需信息有:公司名称;注册资本;经营范围;法人、股东、监事身份证信息及个人盾牌;

处理过程:整个网络过程中,登录在市场监督管理,填写注册信息,下载应用程序文档签名提交和其他批准可以,一般约3个工作日,你可以带你的身份证去工商局获得许可,或使用微信邮件可以操作。

关于详细的注册有限公司注册流程，我们就通过以下几个细节来查看一下吧。

1. 准备5 - 10名

2. 持填写好的《企业名称预先核准申请表》到辖区工商局进行名称核准(如公司名称为“成都”，核名通过后到辖区分公司到成都市工商局进行名称核准)

3.提交材料:法人股东身份证原件、经办人身份证原件、企业名称预核准申请书

1. 根据房屋地址或购房合同判断工商办，带着资料到工商办

2. 提交的数据:完成公司登记备案申请表,指定一个委托书,初始股东决定或者批准通知股东委员会决议,公司章程的名字,第一次,房屋租赁协议,档案表,承诺的原始或复制这一研究中,法人股东、监事身份证原件、代理人身份证原件、会计身份证原件及会计卡

3.经工商局验收后7- 15个工作日即可查询领取营业执照

凭营业执照到公安局指定地点刻制章(包括:公章、法人章、财务章)，河南省最新规定的企业印章必须是防伪章。

1. 税务局备案必须在领取营业执照之日起30日内办理

2. 所提交材料:公司注册备案申请表、公司章程、财务制度、房屋租赁协议、备案报告(向税务局征收)

营业执照法人股东身份证原件及复印件、法人股东身份证原件、管理人身份证原件及会计证明、公章、法人章复印件(所有复印件均加盖公章、法人章)

需提交的材料:营业执照原件、法人身份证原件、经办人身份证原件、会计师身份证原件、会计凭证原件、公章、法人章、财务章

以上就是关于注册有限公司所需的条件和流程，不知道您是否了解了?之后老表会更新企业注册不同主题的内容，欢迎大家阅读。再去嘉好顺看看

公司核名一定要身份证原件吗

办理营业执照时，法定代表人必须签字吗?Id必须是原创的，请将下面的文字资料整理好(cis) http://www.zhucesz.com/小编给您整理完内容后，让我们一起来看看吧!

在营业执照,法人必须签署,所有股东需要签署,身份证应该提供原件及复印件,周期一般1个月;营业执照处理流程如下:1:首先到当地工商局核名,准备约5名,通常的结果;2:核名称通知工商局后，须提交:3、公司章程、股东会决议等材料;3、7—10个工作日后，可在工商局官网查询，如得知可以领取营业执照，可到工商局窗口办理新营业执照;取得营业执照后，需要在公安部门备案盖章，包括:公章、财务章、法人章三章;5:预约银行开户。一般在10个工作日后即可取得开户许可证。办理开户许可证，然后去税务局办理税务登记，办完。

法定代表人必须缴纳社会保险。

社会保险由法律规定的专门机构为劳动者设立，并通过向劳动者和用人单位筹集资金的方式设立专项基金，确保劳动者在失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿系统。中国的社会保险包括养老保险(含城镇职工基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险以及农村养老保险等)、医疗保险(含城镇职工基本医疗保险、而新型农村合作医疗保险又分为城镇居民医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种。主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。社会保险的五个特点:(1)社会保险的客观基础是劳动领域存在的风险，保险的主体是劳动者的人身;②社会保险的主体是特定的。包括劳动者(包括其亲属)和用人单位;(三)社会保险属于强制保险;(四)社会保险的目的是维持劳动力的再生产;(五)保险基金在用人单位和劳动者之间的支付和财政支持。保险对象范围限于劳动者，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，另外不包括财产、经济等风险。

有的地方竣工验收证书，施工单位列有法定代表人签字。但它通常是一个代理。没关系。

签订劳动合同一般不用法定代表人，单位人事部门可以。单位人事部门，它是一个单位管理和事务的部门。人力资源部门现在被分开，以加强人的重要性。一般来说，人力资源部门应该是人事部门的发展，但不能说人事部门本身就有缺陷，而是笼统的解释扭曲了人事部门的意义。人力资源开发的意义在于自身职能的开发而不是部门名称的由来，所以人事部门并没有过时。其自身功能的变化和发展应该具有时代意义。例如，原中华人民共和国人事、劳动和社会保障部合并为中华人民共和国人力资源和社会保障部。它是一种强调人的主导，但实际上用人事部门还是合适的。负责制定公司人事管理制度，并贯彻执行，提出合理的意见和建议。2 .负责劳动力岗位的合理配置和劳动力总量的控制。负责人事考试检查和检查工作。3 .建立人事档案库，规范人员培训、考核选拔程序，定期或不定期组织人员考核选拔工作;编制劳动力平衡计划和工资计划。3 .注意劳动力的合理流动和安排;六、制定劳动人事统计工作制度。负责员工的劳动纪律管理。7.定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;8.严格遵守《劳动法》、地方政府劳动政策和公司劳动管理制度，负责公司招工、招工、解聘工作，组织签订劳动合同，依法对员工进行管理;负责审核各岗位工资标准。9、负责劳动工资的统计，负责日常工资、加班工资、出差工资、考勤奖励的审批和审核;10.负责员工劳动保险用品定额和计划的管理;配合有关部门做好安全教育工作。制定培训计划，做好员工培训工作。负责内部年度审计。负责公司年度培训的安排。

年检机构代码证规定全国相同，要求提供法人身份证原件，但也看当地年检人员是否灵活，假如贵公司没有改变情况，提供复印件给工作人员说也应该可以做。由于我公司年检时与员工的了解，营业执照没有拿也没办，而且费用也不用收了。

社保不知道你的法人签名是什么样的。给他签个名吧。查看原帖>>希望采纳

答案是肯定的!我们这边的情况是这样的。

不，也可以由股东以外的人承担。

学校办学许可证相当于营业执照，一般学校是没有工商营业执照的。

法定代表人是指依照法律或者法人章程的规定代表法人活动的负责人。我国法律实行法定代表人一人制，一般认为法人的主要行政人员是法人的唯一法定代表人。

2法律规定:

根据《公司法》第13条:公公司章程规定，代表由董事长、执行董事或者经理担任，代表应当依法登记。公司变更法定代表人的，应当办理变更登记。

3公司法定代表人资格:

1. 具有完全民事行为能力的;

2. 在企业所在地的正式或临时户口;
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