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教育的未来可以是一个名字

25家与教育相关的上市公司收入超过20万元，其中房地产高管收入最高

编者按:本文来自微信官方账号“鲸媒”(ID: jmedia360)， 36krypton授权出版。

最近，大多数上市公司的半年度报告已经完全披露。在观察和分析这些教育类上市公司的绩效变化的同时，我们不禁要问:这些教育类上市公司的董事长或总经理的薪酬究竟是多少?

特别提醒:

(1)“教育类上市公司”的概念包括以下几种情况:主营业务为教育;自有非主营业务包括教育;通过跨境收购或投资参与教育行业;

(2)以下薪酬数据来自上市公司20年的年报。由于上市公司的董事长可以从公司的关联方获得薪酬，所以下表中的薪酬并不代表董事长的全部年薪。

(3)在我们统计的73家教育类a股公司中，董事长的平均工资为http://www.zhucesz.com/万元(不代表实际实得工资)。在我们对89家教育类a股公司的统计中，总经理的平均薪酬为http://www.zhucesz.com/万元。

表1:教育类a股公司董事长薪酬TOP73

表2:教育类a股公司总经理薪酬，TOP89

(20家数据公司年报)

通过观察和梳理与教育相关的上市公司的20度报告，我们发现:

1. 在20位董事长和总经理的薪酬中，排名第一的是金科股份http://www.zhucesz.com/万元。金科股份成立于1998年，是一家以房地产开发、社区生活服务、酒店管理、园林装饰、门窗、新能源发电等相关多元化产业为辅的大型企业行业组织。据年报显示，金科股份20年实现营业收入http://www.zhucesz.com/亿元，同比增长http://www.zhucesz.com/;Net上市公司股东可归属利润http://www.zhucesz.com/万元，同比增长http://www.zhucesz.com/。

去年,Jinke宣布,计划登记,建立全资子公司Jinke教育投资管理有限公司有限公司(试探性的名字,称为“Jinke教育”)自有资金10亿元,主要负责投资和Jinke未来的教育产业运作。去年的年度报告称，该教育公司已经完成了名称核查。2017年，金科的发展规划之一就是加快实施社区教育、社区医疗等重垂直业务。

有趣的是，前20名总经理收入第二高的也是一家房地产公司——阳光城总经理去年收入660万元。

在去年年中,太阳城宣布计划建立了教育产业并购基金管理公司会同太阳城市控股和新奥基金,基金管理公司计划提高教育产业并购基金的建立,对于教育行业并购事宜，基金规模不超过30亿元。今年5月，阳光城表示还将与阳光控股、北京电影学院合作，在全国范围内发展影视产业和特色小镇项目，开展影视产业链合作和影视园区建设等业务事宜。

近年来，越来越多的各行各业的企业开展跨境教育业务。在以房地产业务为主的上市公司教育业务布局方面，除上述的金科集团、新城集团外，万科、碧桂园、金城集团等其他房地产开发商也有跨境教育业务。

Whale Media还观察到，高管薪酬较高的公司的主要业务不是教育，而房地产等公司的主要业务似乎更容易参与教育，因为它们财力雄厚。教育行业一方面可以为家庭和社区增加价值，另一方面可以整合公司现有的资源增加利益增长点，提高集团在行业中的竞争力。然而，房地产是一个暴利的行业，而教育是一个缓慢循环的行业。如果没有教育基因，房地产公司可能会急于进行教育。

在http://www.zhucesz.com/网站上，科大讯飞董事长兼总裁刘庆峰的年薪为335万元，仅次于彭博士的466万元，位居第三。

科大讯飞20家，营业收入http://www.zhucesz.com/亿元，同比增长http://www.zhucesz.com/，上市公司股东归属净利润http://www.zhucesz.com/亿元，同比增长http://www.zhucesz.com/他们，教育产品和服务是http://www.zhucesz.com/的营业收入数十亿元,占总收入http://www.zhucesz.com/, http://www.zhucesz.com/的增加,年度净利润的http://www.zhucesz.com/百万,335万年总经理有奖励。

根据最近发布的半年度报告，科大讯飞2017年上半年实现营收http://www.zhucesz.com/亿元，上市公司股东应占利润http://www.zhucesz.com/;Net同比增长http://www.zhucesz.com/万元，下降http://www.zhucesz.com/;Education行业产品和服务收入http://www.zhucesz.com/亿元，比去年同期增加http://www.zhucesz.com/，毛利润增长http://www.zhucesz.com/原始净利润下降因为，科大讯飞在财务报告中披露，人工智能领域的主要公司不断加大技术研发、渠道建设和产业布局，成本大幅增加。科大讯飞也有望在下半年进一步加快智能课程、智能、智能测试、智能学校的市场推广和覆盖。

3.根据去年的年报，教育概念股新南洋董事/总经理吴竹平去年的年薪为http://www.zhucesz.com/万元，在鲸媒89家教育相关上市公司中排名第22位。高于总经理平均工资水平统计(http://www.zhucesz.com/万元)。

新南洋20年实现营业收入http://www.zhucesz.com/亿元，同比增长http://www.zhucesz.com/;Net上市公司股东可归属利润http://www.zhucesz.com/万元，增长http://www.zhucesz.com/他们，教育服务实现收入http://www.zhucesz.com/亿元，占主营业务比重为86。

(照片:《新南洋20年报》)

几天前,新南洋2017年半年度报告宣布新南洋上半年实现http://www.zhucesz.com/数十亿元的销售收入,增加了http://www.zhucesz.com/;上市公司股东净利润为http://www.zhucesz.com/几百万元,同比增长http://www.zhucesz.com/其中，教育培训业务营业收入为http://www.zhucesz.com/亿元，同比增长http://www.zhucesz.com/，占公司营业收入的比例为http://www.zhucesz.com/。

http://www.zhucesz.com/在年度披露的董事长薪酬中，最高的是600多万元，最低的是http://www.zhucesz.com/万元，而20个披露的总经理薪酬中，最低的是14万元。这是因为上市公司的董事长可能会从公司的附属公司获得薪酬，所以这些薪酬并不代表他的全部年薪。

专注于教育信息化的全通教育在高管薪酬榜上排名中间。公司年报显示，董事长兼总经理陈驰昌从公司收取http://www.zhucesz.com/元(低于总经理平均http://www.zhucesz.com/元)。但他的妻子、董事林小雅(音)没有从全通获得报酬，而是从相关方获得。

http://www.zhucesz.com/ 73家教育类上市公司披露董事长薪酬，89家披露总经理薪酬。有些公司的董事长和总经理是一样的，所以他们的薪水是一样的。有41家这样的公司，占107 http://www.zhucesz.com/。

6. 在与教育相关的20家上市公司中，年薪超过200万韩元的ceo有4人(http://www.zhucesz.com/)。100万~ 200万韩元的ceo有21人(http://www.zhucesz.com/).27, 50万~ 100万人民币的企业)(http://www.zhucesz.com/);And, 50万美元以下的企业有37人(http://www.zhucesz.com/))。

7. 新南洋* ST股份上的紫色，往往是涉及K12 a股上市公司的业务，因为董事长可能是在关联方收取报酬，从总经理的工资，所以如果三个类似的K12业务公司，南阳新总经理20 http://www.zhucesz.com/万元薪酬相对“土豪”，高于平均水平的薪酬。*ST紫校总经理去年的薪酬不足50万元(约合http://www.zhucesz.com/万元)。秦尚20股份总经理薪酬http://www.zhucesz.com/万元。

8. 在几家涉及教育信息化业务的上市公司中，拓维信息总经理的年薪为63万元，其次是全通教育总经理，年薪为http://www.zhucesz.com/万元。总经理http://www.zhucesz.com/的年薪略低于全通的总经理;对于覆盖一卡通业务的公司，新开普的总经理去年的年薪仅为http://www.zhucesz.com/万元。
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