要有授权，不能签字。

在公司登记(设立登记、变更登记等)提交的材料中，如果股东和法定代表人代表他人签字的，将涉及以下事项:

(1)涉嫌提交虚假材料。公司提交虚假登记材料的，登记机关应当按照有关规定予以处罚。情节严重的，可以吊销营业执照或者吊销登记。

(二)可能侵犯当事人权益的。大量的实际案例表明，部分股东在设立登记中随意代他人签名的问题，已成为今后侵害自身权益、引发公司内部经济纠纷的重大隐患。例如，一个投资者代表另一个人签字可能导致股东不知情的股权转让。

为维护自身合法权益，股东或法定代表人代表他人签字出现问题的，应尽快到有关部门办理真实签字的重新确认手续。具体可以去公证机构、笔迹鉴定机构办理相关证明文件，依法确认当事人签名的真实性，或通过其他可以证明和确认相关签名和印章真实性的方式。

附加信息:

归责责任

法律责任的认定和结论称为“归因”，是指对违法行为造成的法律责任进行判断、确认、认定、减轻和免除的活动。

(1)归责原则

归责原则体现了立法者的价值取向，是责任立法的指导原则，也是指导法律适用的基本原则。一般来说，必须遵循以下法律原则:

1. 法定责任原则。其含义包括:

(一)违法行为发生后，应当按照法律事先规定的性质、范围、程度、期限、方式追究责任;作为消极的法律后果，应当由法律规范事先规定。

(2)无法律依据排除责任，即推定责任和“违法处罚”。

(3)一般情况下，应当排除对行为人有害的以往回顾。

参考百度百科全书-法律责任

代表核股东签字是违法的吗

办理营业执照时，法定代表人必须签字吗?Id将下面的文字信息是由(企名网http://www.zhucesz.com/)小编为您整理发布后的内容，让我们一起快速的看看吧!

在营业执照,法人必须签署,所有股东需要签署,身份证应该提供原件及复印件,周期一般1个月;营业执照处理流程如下:1:首先到当地工商局核名,准备约5名,通常的结果;2:核名通知后向工商局提交:3:7——10个工作日后，可以在工商局官网查询，如得知可以领证，则到工商局窗口办理新的营业执照;取得许可证后，需要在公安部门备案印章，包括:公章、财务章、法人章三章;5:预约银行开户。开户许可证一般在10个工作日后即可获得。6:领取开户许可证，然后去税务局办理税务登记，办理完毕。

法定代表人必须缴纳社会保险。

社会保险是由法律规定的专门机构为劳动者设立的，通过向劳动者及其用人单位筹集资金设立专项基金，确保劳动者在失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿的制度。中国的社会保险包括养老保险(含城镇职工基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险和农村养老保险等)、医疗保险(含城镇职工基本医疗保险、其中新型农村合作医疗保险为城镇居民医疗保险)、失业保险、工伤保险、生育保险五种。主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。社会保险的五个特点:(1)社会保险的客观基础是劳动领域中存在的风险，保险的主体是劳动者本人;②社会保险的主体是具体的。(3)社会保险属于强制保险;社会保险的目的是维持劳动(五)保险基金在用人单位和职工的缴纳和财政支持。保险对象限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，另外不包括财产、经济等风险。

有的地方竣工验收合格证书，施工单位栏是法定代表人签字。但它通常是一个代理。没关系。

签订劳动合同一般不用法定代表人，单位人事部门就可以了。单位人事部，它是一个单位管理和物的部门。人力资源部门现在分开，以加强人的重要性。一般来说，人力资源部门应该是人事部门的发展，但不能说人事部门本身有缺陷，但一般的解释扭曲了人事部门的意义。人力资源开发的意义在于开发自身的职能而不是部门名称的事业，所以人事部门是不会过时的。其自身功能的变化和发展应该具有时代意义。例如，原中华人民共和国人事劳动和社会保障部合并为中华人民共和国人力资源和社会保障部。它是一种强调人的主导，但用人事部门其实还是合适的。负责制定公司人事管理制度，落实并提出合理化意见和建议。负责劳动力岗位的合理配置和劳动力总量的控制。负责人员考核。建立人事档案数据库，规范人员培训、考核、选拔程序，组织定期或不定期的人员考核、选拔工作;编制劳动力平衡计划和工资计划。3 .注意劳动力的合理流动和安排;制定劳动人事统计工作制度。负责员工的劳动纪律管理。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责考勤、奖惩、不良休假、调动等管理工作;严格遵守《劳动法》、地方政府劳动政策和公司劳动管理制度，负责公司员工的招聘、招聘、解雇，组织签订劳动合同，依法对员工进行管理;负责审核各岗位的工资标准。做好劳动工资统计工作。负责日常工资、加班工资、出差工资、考勤奖励的审批和审核;负责员工劳动保险用品定额和计划的管理;配合相关部门做好安全教育工作。制定培训计划，做好员工培训工作。负责内部年度审计。负责公司年度培训安排。

全国年检机构代码证规定相同，要求提供法人身份证原件，但也要看所年检人员是否灵活，假如贵公司没有变更情况，向工作人员提供复印件说也应该可以做到。因为在我公司年检时与工作人员了解，营业执照没有拿也没拿，而且费用也不用收。

社保不知道你的法人签名是什么样的。帮他签个名。查看原帖>>希望采纳

答案是肯定的!我们这边的情况是这样的。

不，也可以由股东以外的人承担。

学校办办学许可证相当于营业执照，一般学校是没有工商营业执照的。

法定代表人是指依照法律或者法人章程的规定，代表法人行事的负责人。我国法律实行单一法定代表人制度，一般认为一个法人的主要行政人员是其唯一的法定代表人。

2法律规定:

根据《公司法》第十三条的规定，公司的法定代表人为公司章程规定的董事长、执行董事或者经理，并依法登记。公司变更法定代表人，应当办理变更登记。

3公司法定代表人资格:

1. 具有完全民事行为能力的;

2. 企业所在地的正式户籍或临时户籍;

3、具备企业管理能力和相关专业知识;

4. 从事企业的生产、经营和管理活动;

5. 其程序符合国家法律和公司章程的规定;

6. 符合其他有关规定的文件。

有下列情形之一的，不得作为企业法人的法定代表人(国家另有规定的除外):

1. 因违法经营被吊销营业执照的企业，是法律规定的代表，自决定吊销营业执照之日起不满三年;

2. 对企业因经营不善被撤销或者破产负有主要责任的法定代表人，自核准注销登记之日起不满3年;

3.刑满释放、假释、试用、缓刑或者劳动教养解除后，自刑满释放、试用、终止之日起不满三年的;

4. 因涉嫌违法活动已被司法机关立案侦查，但尚未结案;
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