人力资源服务许可证由省级主管部门受理，由省人力资源和社会保障厅核定。主要用于规范人力资源服务和人力资源中介行业，是建立人力资源服务(人才中介)组织的必要前提。这也是规范人力资源服务业，提高人力资源服务业门槛的有力保障。

企业申请人力资源许可证流程:

1、企业向工商行政管理部门提交名称进行核名，收到工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书;

2. 企业应准备资料，报人力资源和社会保障部审核。申请材料齐全的，受理申请;材料不齐全的，不予受理，对补充材料予以一次性通知;

3.由人力资源和社会保障部工作人员对材料进行初审，并报负责部门现场核查;

4. 会同主管部门对申请材料进行最终审批，符合条件的发放人力资源许可证。

申请人力资源License的基本注意事项:

1. 有适合发展人才中介业务的营业场所和设施;

2. 具有大专及以上学历并具有人力资源市场从业人员资格证书的专职人员5人以上;

3.完善切实可行的工作规章制度，健全开发人力资源服务的工作规章制度和安全管理制度;

4. 至少10万元人民币的注册验资表或证明;

5、办公室不得设在居住建筑内，面积不得少于50平方米，并符合消防安全规定;

6. 申请开办人员培训业务的场所必须具备培训规模和要求;

7、申请“人才租赁、转移或派遣”、“人才培训”、“人才交流”，资金不得少于500万元，股东不得由个人组成，申请“现场招聘”，不得少于300万元;

8. 申请“人才培训”业务，应提交教育部门颁发的培训资格证书、专业(兼职)教师资格证书或培训师资格证书等相关材料。