国家鼓励年轻人创业,并开始一个公司,必须经过注册的链接,大多数还不清楚如何注册,很多人会选择找到代理公司注册,只需要提供材料,但也需要有一个过程的理解和要求,因此,公司注册多长时间?下面企名网小编为您详细介绍一下，希望对您有所帮助。

一般情况下，办理新公司注册手续的时间如下:

(一)企业名称预先核准3-5个工作日。提供资料:所有投资者的身份证复印件，并签名;3个以上的公司名称;投资比例;

(2)工商网点身份验证签字时间为1个工作日左右。提供的资料:全体股东身份证原件;批准具体经营范围;监事身份证原件;

(三)银行开立验资账户、汇入资金、向会计师事务所出具验资报告，视工作效率而定，需5-7个工作日;

(四)办理三证所需时间约为15个工作日。提供资料:公司营业地点信息;财务人员信息;

(5)最后要在银行开立一个基本账户，一般5-15个工作日，不同的银行有不同的效率。当然，这是自己注册所需要的时间，找代理公司做的话需要的时间肯定会少，一般是在10-15个工作日。

(1)核的名字

工商局获得“企业(名称)名称预先核准申请表”,填写你准备取的名称,由工商局上网(工商局内部网)检索婚礼,如果不愿意,你可以使用这个名字,将出具名称(名称)的企业预先核准。这一步的服务费是30元。

(2)租房

在专门的办公楼里租一间办公室，或者如果你有自己的工厂或办公室，但有些地方不允许在住宅楼里工作。租房后要签订租赁合同，并让房东提供房屋产权证复印件。

(3)“章程”

可以在工商局网站上下载《公司章程》样本，修改一下可以吗最后，公司章程由全体股东签署。

到工商局现场办理营业执照，拿齐以下资料!

1、公司成立申请表(可从当地工商局网站下载);

2. 章程(可在当地工商局网站下载);

3.董事法人监事任免书(可在当地工商局网站下载);

4、总经理任免函(可在当地工商局网站下载);

5. 全体股东的法人身份证原件;

6、名称预核准通知书(公司注册流程第一步及费用已打印名称预核准通知书)。

(4)凭营业执照法人身份证加盖专业印鉴店章、财务章、正式印鉴是凭印鉴卡到公安局备案;(1-2个工作日)。

(五)持营业执照、法人身份证、公章到市场监督管理局申领企业组织机构代码证;(1个工作日)

(6)持营业执照、组织机构代码证、法人身份证、加盖公章，到各区县国税或地税分局办理税务登记证;(1个工作日)

(7)到银行开立验资账户

(8)到银行开立验资账户用公司的全套资料把验资账户转入基本账户(未开立验资账户实收资本为0也可以到银行开立基本账户)。

《中华人民共和国公司法》

第二十三条:设立有限责任公司的条件

成立有限责任公司，应当符合下列条件:(1)股东应当符合法定的;(2)的数量由所有股东按照出资认购章程;(3)股东共同制定公司章程;(4)有公司名称,建立符合的组织结构有限责任公司的条件;(五)有公司住所。

《公司法》第二十五条、第二十八条、第二十九条

有下列情形之一的，不予核准企业名称:

(一)与同一工商行政管理机关核准或者登记的同行业企业名称相同，但投资关系除外;

(二)符合《企业名称登记管理办法》第十八条规定的，由同一工商行政管理部门核准或者登记的除有投资关系的企业外，企业名称、编号应当相同;

(三)与变更名称不满1年的其他企业原名称相同;

(四)与被注销登记或者被吊销营业执照未满3年的企业名称相同;

(五)其他违反法律、行政法规的行为。

以上就是企名网小编为您整理的关于“注册一个公司需要多长时间”等相关法律知识的介绍。公司登记后到税务局办理税务登记办理税务登记，领取许可证后，30日内到当地税务局办理税务登记证件。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询企名网，我们会有专业的人员为您提供帮助。

预先认证的名称通知需要法人的签字

办理营业执照时，法定代表人必须签字吗?以下文字信息是由(企名网http://www.zhucesz.com/)小编为您发布后的内容，让我们一起快速的看一下吧!

在营业执照,法人必须签署,所有股东需要签署,身份证应该提供原件及复印件,周期一般1个月;营业执照处理流程如下:1:首先到当地工商局核名,准备约5名,通常的结果;2:核名通知后向工商局提交:3:7——10个工作日后，可以在工商局官网查询，如得知可以领证，则到工商局窗口办理新的营业执照;取得许可证后，需要在公安部门备案印章，包括:公章、财务章、法人章三章;5:预约银行开户。开户许可证一般在10个工作日后即可获得。6:领取开户许可证，然后去税务局办理税务登记，办理完毕。

法定代表人必须缴纳社会保险。

社会保险由法律规定的专门机构为劳动者设立，由劳动者及其用人单位筹集资金设立，确保劳动者在失去劳动收入时获得一定的收入补偿制度。中国的社会保险包括养老保险(含城镇职工基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险和农村养老保险等)、医疗保险(含城镇职工基本医疗保险、其中新型农村合作医疗保险为城镇居民医疗保险)、失业保险、工伤保险、生育保险五种。主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。社会保险的五个特点:(1)社会保险的客观基础是劳动领域中存在的风险，保险的主体是劳动者本人;②社会保险的主体是具体的。包括劳动者(包括其亲属)和用人单位;(3)社会保险属于强制性保险;(4)社会保险的目的是维持劳动力的再生产;(5)保险基金在用人单位和劳动者的缴纳和财政支持。保险对象限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，另外不包括财产、经济等风险。

有的地方竣工验收合格证书，施工单位栏是法定代表人签字。但它通常是一个代理。没关系。

签订劳动合同一般不用法定代表人，单位人事部门就可以了。单位人事部，它是一个单位管理和物的部门。人力资源部门现在分开，以加强人的重要性。一般来说，人力资源部门应该是人事部门的发展，但不能说人事部门本身有缺陷，但一般的解释扭曲了人事部门的意义。人力资源开发的意义在于开发自身的职能而不是部门名称的事业，所以人事部门是不会过时的。其自身功能的变化和发展应该具有时代意义。例如，原中华人民共和国人事劳动和社会保障部合并为中华人民共和国人力资源和社会保障部。它是一种强调人的主导，但用人事部门其实还是合适的。负责制定公司人事管理制度，落实并提出合理化意见和建议。负责劳动力岗位的合理配置和劳动力总量的控制。负责人员考核工作。建立人事档案数据库，规范人员培训、考核、选拔程序，组织定期或不定期的人员考核、选拔工作;编制劳动力平衡计划和工资计划。3 .注意劳动力的合理流动和安排;制定劳动人事统计工作制度。负责员工的劳动纪律管理。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责考勤、奖惩、不良休假、调动等管理工作;严格遵守《劳动法》、地方政府劳动政策和公司劳动管理制度，负责公司员工的招聘、招聘、解雇，组织签订劳动合同，依法对员工进行管理;负责审核各岗位的工资标准。9.负责劳动工资统计，负责日常工资、加班工资、出差工资、考勤奖励的审批和审核;负责员工劳动保险用品定额和计划的管理;配合相关部门做好安全教育工作。制定培训计划，做好员工培训工作。负责内部年度审计。负责公司年度培训安排。
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