在这个大众创新创业的时代，很多人开始考虑开自己的公司或商店。但是，很多人在办理工商登记自营营业执照的时候，都不是很清楚该怎么做，需要准备哪些材料。

网友咨询:

工商注册需要准备哪些材料?工商登记需要哪些材料?

福建省闽荣办吴士玉答:

1. 公司法定代表人签署的《公司成立登记申请书》;

2. 全体股东签署的公司章程;

3、法人股东资格证明或自然人股东身份证及其复印件;

董事、监事、经理的办公文件及身份证复印件;

5. 指定代表或者委托代理人的证明;

6. 代理人身份证及其复印件;

7. 住所使用证明。

《公司法》第六条规定:设立公司，应当依法向公司登记机关登记。

符合本法规定条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司。企业不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司、股份有限公司。

法律、行政法规规定设立公司须经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。

公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

吴士玉，福建闽荣办事处

商业登记注意事项:

1、公司注册核准名称(确定公司名称，检查名称是否相同，工商审核可以);期限为1至3个工作日。需要确定公司类型、名称、注册资本、股东和出资比例，并在线提交审核申请。如果核名称未获批准，则必须重新批准核名称。

2. 新营业执照(营业执照原件和复印件;现在新执照是五证合一)，在预订当天办理。持设立登记批准通知书和本人身份证原件到工商局领取营业执照。

第五章1至2个工作日。凭营业执照，到公安局指定签章点签章:公司公章、财务章、合同章、法人章、发票章;注:公司注册免费刻章

4、完成登记，最快3天领取营业执照(不同地区，工商执照办理时间有一定差异，具体情况以为准)

工商核心法人身份证必须名称吗

办理营业执照时，法定代表人必须签字吗?以下文字信息是由(企名网http://www.zhucesz.com/)小编为您发布后的内容，让我们一起快速的看一下吧!

在营业执照,法人必须签署,所有股东需要签署,身份证应该提供原件及复印件,周期一般1个月;营业执照处理流程如下:1:首先到当地工商局核名,准备约5名,通常的结果;2:核名通知后向工商局提交:3:7——10个工作日后，可以在工商局官网查询，如得知可以领证，则到工商局窗口办理新的营业执照;取得许可证后，需要在公安部门备案印章，包括:公章、财务章、法人章三章;5:预约银行开户。开户许可证一般在10个工作日后即可获得。6:领取开户许可证，然后去税务局办理税务登记，办理完毕。

法定代表人必须缴纳社会保险。

社会保险是由法律规定的专门机构为劳动者设立的，通过向劳动者及其用人单位筹集资金设立专项基金，确保劳动者在失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿的制度。中国的社会保险包括养老保险(含城镇职工基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险和农村养老保险等)、医疗保险(含城镇职工基本医疗保险、其中新型农村合作医疗保险为城镇居民医疗保险)、失业保险、工伤保险、生育保险五种。主管单位为中华人民共和国人力资源和社会协会安全部门。社会保险的五个特点:(1)社会保险的客观基础是劳动领域中存在的风险，保险的主体是劳动者本人;②社会保险的主体是具体的。包括劳动者(包括其亲属)和用人单位;(3)社会保险属于强制性保险;(4)社会保险的目的是维持劳动力的再生产;(5)保险基金在用人单位和劳动者的缴纳和财政支持。保险对象限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，另外不包括财产、经济等风险。

有的地方竣工验收合格证书，施工单位栏是法定代表人签字。但它通常是一个代理。没关系。

签订劳动合同一般不用法定代表人，单位人事部门就可以了。单位人事部，它是一个单位管理和物的部门。人力资源部门现在分开，以加强人的重要性。一般来说，人力资源部门应该是人事部门的发展，但不能说人事部门本身有缺陷，但一般的解释扭曲了人事部门的意义。人力资源开发的意义在于开发自身的职能而不是部门名称的事业，所以人事部门是不会过时的。其自身功能的变化和发展应该具有时代意义。例如，原中华人民共和国人事劳动和社会保障部合并为中华人民共和国人力资源和社会保障部。它是一种强调人的主导，但用人事部门其实还是合适的。负责制定公司人事管理制度，落实并提出合理化意见和建议。负责劳动力岗位的合理配置和劳动力总量的控制。负责人员考核。建立人事档案数据库，规范人员培训、考核、选拔程序，组织定期或不定期的人员考核、选拔工作;编制劳动力平衡计划和工资计划。3 .注意劳动力的合理流动和安排;制定劳动人事统计工作制度。负责员工的劳动纪律管理。定期或不定期抽查公众场所负责实施劳动纪律，及时考核，负责考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;严格遵守《劳动法》、地方政府劳动政策和公司劳动管理制度，负责公司员工的招聘、招聘、解雇，组织签订劳动合同，依法对员工进行管理;负责审核各岗位的工资标准。9.负责劳动工资统计，负责日常工资、加班工资、出差工资、考勤奖励的审批和审核;负责员工劳动保险用品定额和计划的管理;配合相关部门做好安全教育工作。制定培训计划，做好员工培训工作。负责内部年度审计。负责公司年度培训安排。

全国年检机构代码证规定相同，要求提供法人身份证原件，但也要看所年检人员是否灵活，假如贵公司没有变更情况，向工作人员提供复印件说也应该可以做到。因为在我公司年检时与工作人员了解，营业执照没有拿也没拿，而且费用也不用收。

社保不知道你的法人签名是什么样的。帮他签个名。查看原帖>>希望采纳

答案是肯定的!我们这边的情况是这样的。

不，也可以由股东以外的人承担。

学校办办学许可证相当于营业执照，一般学校是没有工商营业执照的。

法定代表人是指依照法律或者法人章程的规定，代表法人行事的负责人。我国法律实行单一法定代表人制度，一般认为一个法人的主要行政人员是其唯一的法定代表人。

2法律规定:

根据《公司法》第十三条的规定，公司的法定代表人为公司章程规定的董事长、执行董事或者经理，并依法登记。公司变更法定代表人，应当办理变更登记。

3公司法定代表人资格:

1. 具有完全民事行为能力的;

2. 企业所在地的正式户籍或临时户籍;

3、具备企业相关管理能力专业知识;

4. 从事企业的生产、经营和管理活动;

5. 其程序符合国家法律和公司章程的规定;

6. 符合其他有关规定的文件。

有下列情形之一的，不得作为企业法人的法定代表人(国家另有规定的除外):

1. 因非法经营被吊销营业执照的企业，其原法定代表人自被决定吊销营业执照之日起不满三年;
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