招聘启事|中核集团公开选拔20名青年干部担任党组管理工作
为贯彻落实中组部、国资委党委(国资委党委)《关于加强和改进中央企业优秀青年领导干部培养选拔工作的实施意见》赣仪[2016]291号)精神,实现到2020年,45岁及以下青年人占集团公司党组管理干部的四分之一,并保持一定数量的青年全员时任领导干部,结合成员单位空缺情况和领导班子建设实际,根据工作需要,经集团公司党组调研,决定选拔一批年轻干部由集团公司党组管理。现将有关事项公告如下:
一、岗位说明
本次公开选拔,党组管理的青年干部20人。以业绩为导向,同时向硬要岗位和基层一线倾斜。具体岗位暂不明确。按照人岗相适和岗位要求的原则,根据个人的专业特长,结合相关单位的领导班子结构,经过强化培训,分别分配到相关单位。
二、条件及资格
(一)基本情况
1、具有较高的政治素质,良好的职业素质,遵守法律法规,正直正直,勤勉尽责,团结协作,作风严谨。
2、具有良好的专业知识背景和丰富的管理经验。熟悉国家相关经济政策和法律法规。具有较强的决策判断能力、组织协调能力、开拓创新能力、沟通协调能力,业绩突出。
3、具有良好的心理素质,身体健康。
(2) 资格
1、学历:本科及以上学历。
2、年龄:1977年1月1日以后出生(即40岁以下)。
3、从业经历:主任办公室2年,或主任、副主任办公室5年;特别优秀的主任级干部,或者任职满5年的副主任级干部。上述任期自 2017 年 9 月 30 日起计算。
三、报名时间、方式及要求
一、报名时间:2017年10月27日 8日:11月5日30-17:30。
2、报名方式:个人报名和组织推荐相结合。个人登记需要单位党委同意,组织推荐需要单位党委推荐。
网上报名:将报名资料直接发送至cnncgbhttp://www.haoshunjia.com/。
联系人:李旭东,18823719231;陈红兵,18823719231。
传真,18823719231。
要求:
1、报名需提供以下材料。 (一)身份证、工作许可、学历证书、学位证书、专业(执业)资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、任职文件等扫描件; (二)《公开选拔申请表》(见附件,同时提供word版和签字盖章后的PDF扫描版); (三)近期彩色证件照电子版。
2. 考生对所提交材料的真实性负责。任何有欺诈行为的,一经核实,将被取消注册资格。
4. 面试和考察
11月中旬,将在北京进行面试和简历分析。根据面试和简历分析结果,报党组研究确定考察对象,11月下旬开展公示差异考察。
具体事项将根据工作进展另行通知。
五、任命
考察结束后,将考察人选提交集团公司党委研究决定,按照干部任用有关规定任用。
六、组织实施
本次公开选拔是集团党组贯彻落实中组部、国资委党委《实施意见》精神,加大选培养年轻干部。 ,各部门主要领导和会员单位要高度重视,积极组织合格干部登记工作,让德才兼备的优秀青年干部脱颖而出。
中国核工业集团公司人力资源部
2017年10月26日返回《好顺佳》查看更多
中核30名干部任命\n
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12月9日,中核四川环保召开干部会议,宣布布业任命何长生为副总经理。中核环保党委书记、董事长吴秀江出席会议并通过视频讲话。会议由中核集团四川省环保党委书记、主席李克平主持。
会上,中核集团人力资源部公布了集团公司党组关于聘任何长生同志为中核四川环境工程有限公司副总经理的决定。
吴秀江指出,此次对中核四川环保领导班子的补充,是集团公司党组为加强中核四川环保领导班子建设,加大干部梯队建设的重要举措。中核四川关心并高度重视环境保护。中核川环保全体干部职工,特别是党员领导干部,要带头讲政治、遵守纪律,把思想和行动切实融入公司党组的决策部署中。集团公司,积极支持何长生同志的工作。何长生同志上任后,要尽快转换角色,大胆履职,认真工作,与领导班子一道,推动中核川环保高质量发展。
吴秀江强调,中核四川环保要高标准,加强制度规划、顶层设计和整体布局,加快组建国家级退役管理公司。下一步,要重点抓好四项工作:一是要讲清楚政治,深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,做好“十四五”规划。二是聚焦主责主业,立足当前,着眼长远,高效推进各项工作落实。三是加强干部队伍建设,将中核四川环保建设成为国家事业高地、政治高地、人才高地和科技高地。四是抓好年末年初各项工作,确保安全、环保、保密、诚信等各项约束性指标绝对受控,全面完成年度工作。评估任务。
李克平代表中核四川省环保党委发言。他表示,公司党委坚决支持集团公司党组的决定。关于下一步,李克平强调,一要狠抓队伍建设,增强队伍能力,团结带领全体干部职工尽快高效完成退役治理工作;二是进一步增强责任精神和责任感。时代意识到新责任三是继续加强党的建设,着力引领、促发展,实现党的建设、企业生产经营、改革发展双丰收、双示范。
何长生发言,感谢集团公司党组和中核环保党委的培养和信任,表示将尽快转换角色,融入团队,积极工作,贡献力量为公司的改革和发展。一要提高政治站位,履行初心使命;二要提高履职能力,快速适应岗位;三是要严格遵守党章纪律,清正廉洁。
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