承诺书，单方设定义务的，由义务承担人签字（法人或组织盖章）。承诺的相对人是纯粹的权利人，权利人不签字不影响承诺的效力。例如，在单方权利的转让中，权利的受让人不必签字，但权利的转让应通知债务人。因此，对于一个承诺，承诺人必须签字，而承诺人可以不签字。根据《关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（二）》，主要对合同的订立、合同的效力、合同的履行、合同权利义务的终止，以及违约责任。司法解释规定，当事人以合同形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同上按指纹的，人民法院应当认定其与签字或者盖章具有同等法律效力。法律依据：依照合同法第四十四条依法成立的合同，自成立之日起生效。法律、行政法规规定应当履行批准、登记等手续方可生效的，从其规定。 核名接受书是否必须由法人签字？ 我们可能经常会用到很多书面合同，比如承诺书等。承诺书是关于要约承诺的协议，也是具有法律约束力的。公司的承诺书也被广泛使用，做出承诺的人必须签字才能生效。那么，公司对书法家签名的承诺是否有效？下面《企名网》小编就给大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。 以公司名义签订的协议，如协议中没有特别约定需由法人签署生效的，只有盖章不签字才有效。 如果签署的竞业限制承诺书符合法律规定，则具有法律效力，用人单位和劳动者必须遵守承诺书的约定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条【保密义务和竞争限制】用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。 对有保密义务的员工，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业禁止条款，并规定解除或终止时即予以终止。劳动合同签订后，劳动者将在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条【竞业限制的范围和期限】 竞业限制的人员仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制协议不得违反法律、法规的规定。 前款规定的人员解除或者终止劳动合同后，应当到与本单位生产、经营类似产品或者从事类似业务，或者自己创业生产、经营的其他用人单位具有竞争关系。同类产品或从事类似业务的竞业禁止期不得超过二年。 承诺书实际上是一种合同，当然具有法律效力。但是，一份有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1 是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人真实意思的表达，不得强迫、威胁、引诱、欺骗。 2、不存在违反相关法律法规的情况；承诺书的内容必须符合法律规定，不得违反法律、行政法规的禁止性规定，否则承诺书可能无效。 3、不侵犯他人利益。承诺人只能处分自己有权处分的东西，不得侵犯他人的合法利益。 总而言之，承诺书的法律效力主要取决于承诺书是否满足以上三个条件。当然，在实践中，只有当事人真实意愿的表达，不存在违反法律相关规定、不承诺损害他人利益的行为，才是有效的，受法律保护。 因为承诺书是合同的一种，我们更加尊重和保护当事人的独立意志，即平等自愿的共识具有法律效力，但这一切的前提是不违反法律、行政法规。我国禁止性规定。 以上就是“公司对书法家签名的承诺是否有效”的相关法律知识。公司承诺基于公众如果是以公司名义签字的，一般有公司印章的，法人不签字也是可以的，不影响法律的效力。如果您还有其他法律问题，请咨询企名网，我们将为您提供专业的帮助。
如需了解更多公司核名、企业注册核名、商标核名、网上核名、关注了解更多公司核名等资讯。