近日，中科院合肥物理所多位科研人员集体离职，其中大部分为博士研究生，并有事业单位。这引起了中科院系统内的广泛关注。 6月28日晚，一位中层干部向第一财经记者证实，已有90多名科研人员离职，均为中科院合肥研究所核能安全技术研究所。科学院（以下简称“核研究所”）。职员。 “核所巅峰时期有500人，这几年人才流失迅速，去年只有200人，现在已经有90多人辞职了，现在还剩100人左右。 " 至于人才流失的原因，何解释道：“核研究所最初是一个从事核材料研究的实验室，后来扩展为研究所，承担了国家的几个重大项目。但近两年， “没有重大科研项目，没有钱，人才就没有了。核研究所的年流动率是我们医院最高的。” 不过，对于薪资变动，一位核研究所研究员在接受记者采访时表示：“在我看来，这两年的收入已经很稳定了。疫情发生后，我的科研工作太忙了，没怎么关注薪酬问题。”可见集体辞职的原因未必是因为薪酬问题。 16日，中科院合肥物理所回应记者称，有媒体报道称，今年以来“已有90多名科研人员辞职”，属于“正常人员流动”。 ，辞职的人也有自己的安排和下落。” 16日，有媒体报道称，中科院合肥物理所90余名研究人员辞职。报道援引知情人士的话称，离职人员集中在“核研究所”，其中大部分博士毕业并有职业机构。时间都在今年之内，离开的原因似乎和待遇没有直接关系。 这起集体辞职事件也在网上引起了巨大的讨论： 网友A：辞职一共有三种。要么工资不够，要么领导不称职，要么就是工作内容。 网友B：很好理解！双985的渣硕士，18年毕业后在某单位从事某国防军事科研工作工作，正如马爸爸说得好，员工辞职无非是工资不够或工作窒息。我辞职的原因是两者兼而有之。部门里，除了老员工，几乎一年不走两次，我第一任期的5个人，不到一年就全部辞职了。说实话，作为一个有军工报国理想的人，如果不是真的委屈，他是不会辞职的。 网友C：钱发不到位，我不管薪水都要辞职。主要是不关注科研人员，娱乐至死的社会现状。 网友D：当名人赚更多钱，还在搞科研的时候，国家早就应该改变这种局面了。 网友E：搞科研不要想发财，不愁吃穿，为国家做贡献，过上安定的生活。想致富就不要搞科研，很难以功利心投身科研，走向商业市场。你会有失落的满足和痛苦。 . . . . . 那么，对于“中科院合肥物理所多名科研人员”集体出走，您有何不同解读？
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