因用工需要，经上级部门批准，吴江区人民法院公开聘用了10名借调工人。现将有关招聘事项公告如下： 1. 租用条款 （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派。 （2）身体健康，五官端正，爱岗敬业，有吃苦耐劳和团队合作的精神，沟通能力强，服从组织指挥，愿意在基层工作。 （3）年龄须在18周岁以上35周岁以下（1985年9月22日-2003年9月24日出生），户籍在苏州（大学生集体户籍不能视为苏州户籍）。 （四）符合住宿或照料条件的申请人（仅限苏州市两地户籍夫妇、无子女父母、驻苏州市军人配偶等）至出生地不受影响或户口限制。 (5) 考生应在报名前取得相应的文凭。 （六）有下列情形之一的，不得申请注册： 1.现役军人或大学毕业生无学历； 2. 秘书职务或人事、财政和机关事业单位负责人、审计、纪检职务申请人、夫妻关系、直系血亲、三代以内血亲、近亲属关系的申请人与政府机关事业单位负责人，申请人与工作单位现有人员有上述关系。据此，上级与下级之间存在直接关系； （三）未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 4.国家和省另有规定的人员，不得应聘政府机关事业单位相关职务。 二、招聘岗位、人数及要求 3. 注册流程 （一）网上报名：报名时间为2021年9月22日至2021年9月24日在网站（http://www.haoshunjia.com/）“考试/报名”报名，报名截止报名截止时间为2021年9月24日下午3:00，每人只能申请一个职位，此广告不可现场报名。 （二）现场资格审核：通过网上初步审核的人员，请登录报名系统，点击“疫情防控及考生承诺通知书”确认后打印报名表，携带以下材料原件及各一份（提交的复印件按以下顺序排列装订）： 1. 候选人登记表 2. 第二代居民身份证和户口簿 申请人有效期（或其中之一）当地公安机关出具的申请人复印件) 户口本) 3. 学历证明 4. 符合住房或看护政策条件的申请人须提供相关证明材料等相关材料 参加a n 现场资格测试。现场考试的具体时间和地点可在完成网上报名后在报名网站的报名信息中查询。报名材料复印件不予退还。根据疫情防控工作相关要求，检查现场考生须自备医用口罩或不带呼吸阀的N95口罩，并积极配合工作人员开展体温检测和“苏绿码”检查。康码”，现场测得体温低于http://www.haoshunjia.com/℃，无干咳等异常症状者可进入资质认证页面。 (3) 注意事项 1、如果您无法参加现场资格审核，您可以委托您的家人或亲友代为办理。代表须携带上述证明文件，并出示授权委托书及代表身份证原件及复印件。 2、应聘者必须按照本《函》规定的人员配备条件，如实填写与自身资质相对应的岗位。 3、在整个招聘过程中，发现应聘者的资质不符合《信函》的要求，或者招聘部门对应聘者所招聘职位的资质不符合应聘者的资格条件。考生，考试授权可以在考试结束后随时取消。 4. 建议 联系苏州市吴江区人民法院63495173。 苏州吴江人力资源服务有限公司联系 63950625。 四、招聘测试 本次招聘采用技能测试和面试相结合的方式进行，不设职位空缺比例。 考试总分（100）=技能测试（50）+面试（50）。 入学考试总分限制在小数点后两位。如果考试总分相同，则面试中得分最高的人获得第一名。 根据疫情防控工作相关要求，参加各项考试的考生必须自备医用口罩或不带呼吸阀的N95口罩，并积极配合工作人员开展体温检测和“苏康码”绿且只有体温低于http://www.haoshunjia.com/℃且无干咳等异常症状者方可进入检测点。 (1) 技能测试 下载技能考试准考证：通过现场资格考试后，申请人可到网站（http://www.haoshunjia.com/）“考试/注册”打印准考证，考试时间技能测试以入场券为准，逾期者自理。 敏捷测试是一种短期的计算机文本测试。短期测试包括听力和播放，播放一定长度的录音并根据准确率评分。工作技能测试使用台式电脑和标准键盘。考生使用的电脑输入法没有限制。如需使用其他输入法，请准备好U盘并在主管指导下现场安装如需使用专业速录工具，请自备。成绩以百分位数计算，逗号后保留 2 位小数，第三位四舍五入。 根据能力测试结果从高到低，按照人员配备计划人数1：3的比例确定面试人选。比例小于1：3的，以实际合格人数确定面试人选。请登录网站（http://www.haoshunjia.com/）“考试/报名”查看个人能力测试评价排名及被访者面试通知。 (2) 工作面试 一、面试时间、地点：以印刷版面试通知为准。面试时，应聘者必须出示本人有效身份证件和面试通知。 2、面试形式和内容：面试采用结构化面试方式。面试成绩采用百分制计算，合格分60分，面试成绩四舍五入至小数点后2位。五进。 3、面试结果将在现场公布。面试当天，面试结果及体检名单将在面试考点公示，并张贴在苏州吴江人力资源服务有限公司首页。 (http://www.haoshunjia.com/) 次日。 五、体格检查 （1）报名参加体检的考生，按照总分从高到低按拟录取人数1：1的比例确定（面试分数高的同总分）。体检按照最新的《干部录用体检通则（试行）》进行，体检合格者上台接受检查。考试费用由考生本人承担。 （二）本次招聘将进行一次性体检，具体体检时间、地点另行通知。未及时到场体检者，自动视为终止治疗。 （三）招聘机构对通过体检的候选人的思想政治素养、道德素质、业务能力、工作业绩等进行考核，并核实候选人的资格。考试不合格的，取消就业资格。 6. 广告和就业 （一）体检合格者名单在苏州吴江人力资源服务有限公司首页公示。 （http://www.haoshunjia.com/）5个工作日，接受候选人咨询和社会监督。 （二）招聘部门在办理招聘手续前，因全面体检、体检、资格认定或自动放弃录用条件而出现空缺的，经招聘部门批准后，可申请同位置。招聘人员中，应聘者中考总分从高到低依次填写（总分相同者在面试中得分较高），也可选择不补。通过能力倾向测试、面试、体检和检查的候选人进入招聘流程。应聘者被录用后，必须在《录用通知书》规定的时间内报到。与发起单位发生人事（劳动）纠纷的，由个人负责协商解决。 （三）拟聘用人员与苏州吴江人力资源服务有限公司签订工作外派合同，工资待遇按照人事控制号标准，按规定办理各类社会保险。聘用合同初步签订两年，试用期为两个月，试用期后通过考试的人员正式录用。试用期内不合格或不称职的劳动者将被取消聘用资格并终止劳动合同。 七、储备及补充登记 参加本次招聘考试且成绩高于合格分但未被录取的，将被视为招聘岗位的预备役人员，预备期延长一年（从第一次面试之日起一年）。储备期内出现招聘岗位空缺的，经区委编辑部、区人事和社会保障办公室批准，招聘部门可以按照总分（有总分高的面试分数高）从高到高 按分数低的顺序排列（如果招聘岗位没有替代人选，可以从招聘岗位自愿提交调整的后备人员中列出）同一用人单位具有相同用人条件的岗位报到时间），经体检、考核、公关合格者合格，按规定办理录用手续。 八、纪律监督 本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部和公众监督63493824的监督。 九。本《手册》由苏州市吴江区人民法院提供。 苏州市吴江区人民法院 苏州吴江人力资源服务有限公司 2021 年 9 月 15 日 吴江法院 版权归原作者所有，如有侵权请及时联系
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