公司要保护员工合法权益，依法与员工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应采取多种形式，加强对公司员工的职业教育和岗位培训，提高员工素质。 公司员工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护员工的合法权益。公司应当为公司工会的活动提供必要的条件。公司工会代表员工与公司签订劳动报酬、工时、福利、保险、劳动安全卫生等事项的集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 公司研究决定改制经营中的重大事项，制定重要规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或其他形式听取员工的意见和建议. 在公司内，根据中国共产党章程的规定，成立中国共产党组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要的条件。 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益。 公司股东滥用股东权利，给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用关联关系损害公司利益。 违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 公司股东会、股东会、董事会决议内容违反法律、行政法规的，无效。 股东会、股东大会、董事会的召集程序和表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的。，股东可以自作出决议之日起60日内请求人民法院撤销该决议。 股东依照前款规定提起诉讼的，人民法院可以根据公司的请求，要求股东提供相应的担保。 公司已按照股东会或者股东会、董事会决议办理变更登记的，在人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当申请公司登记撤销变更登记的权力。 成立公司 设立有限责任公司，应当具备下列条件： （一）股东人数符合法定人数； （二）有全体股东按照公司章程规定认缴的出资； （三）股东共同制定公司章程； （四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； （五）有公司住所。 有限责任公司由50名以下股东出资设立。 有限责任公司章程应当载明下列事项： （一）公司名称和住所； （二）公司的经营范围； （三）公司的注册资本； （四）股东姓名；出资方式、出资额、出资时间； （六）公司的组织机构及其设立方式、职权、议事规则； （七）公司法定代表人； （八）股东大会认为必要的其他事项。
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