这是不可能的，因为我国有法律规定，在签订劳动合同时，要为员工缴纳国家规定的相应社会保险。 首先，对于每个企业单位来说，为了尽可能的节省自己的人工成本，他们不为员工缴纳相应的保险，直接缴纳工伤保险，如果过程中出现问题，他们会你不需要花太多的钱来避免这个麻烦，但是对于我们的国家来说，相应的负担就会转移到国家身上。因此，国家也有法律明确规定，企业需要缴纳相应的社会保险才能解放员工，让企业为国家分担一部分负担，让整个经济继续运转。如果中国企业不为员工缴纳保险，员工的合法权益就无法得到有效保障。 . 同时，对于员工来说，如果想去下一个单位，如果不交相应的养老保险和其他保险，可能会给自己损失不少钱，如果要补缴，您仍然需要全额支付，而且没有公司或国家可以帮助您支付。因此，在这种情况下，对于大多数员工来说，他们已经与公司签订了合同。签订劳动合同时，一定要擦亮眼睛，看看公司是否落实了自己的权利。如果员工没有为自己缴纳相应的社会保险，那么员工就应该拿起法律武器来维护自己的合法权益。 ，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼以保护您的权利。 而且为了短期利益，不应该牺牲整个公司的信誉，因为如果这样的名声传出去，很多员工都不会来那家公司，一旦被员工起诉，那就是100%百惠败诉，在这种情况下，也得不偿失了。 公司名称审核通过后可以购买工伤保险吗？ 工伤后，由用人单位给予赔偿。如果用人单位为员工购买保险，保险公司将予以赔偿。这是工伤保险，如果你自己买，你觉得保险怎么赔？我可以使用自己的工伤保险吗？企名网小编整理了《工伤我自己的保险能不能用》的内容来回答大家的问题。 工伤保险报销的，工伤保险未完全报销的部分，可以报销意外保险中的意外医疗费用； 如果有残疾，意外险也可以理赔。 工伤保险是强制性的、统一的，而商业保险（团体意外险或就业责任险）是自愿性的。许多公司都会关注员工的职业生涯是否存在风险。他们认为流水线工人应该买，办公室白领不会买。但是，他们不知道风险不会针对发生的对象进行筛选，保险公司也不会允许公司的部分员工选择保险范围。 其实说白了，一旦发生风险，员工拿到的赔偿金不能满足需要，就会找公司。因此，企业要想规避这种风险，就必须为员工购买商业保险。 工伤保险与商业意外保险不存在冲突。发生工伤医疗事故（工伤、发生的医疗费用）时，工伤保险和意外伤害医疗保险最高赔付金额不超过发票金额；因工伤发生意外伤害（死亡或残疾）的，工伤保险将加算意外伤害赔偿金。非因工意外伤害或意外医疗，只有意外伤害保险可以报销或支付。 个人不能购买工伤保险。 《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、事务所、会计师事务所等组织和个体工商户有职工的家庭用人单位（以下简称用人单位）应当依照本条例的规定参加工伤保险，为本单位全体职工或者职工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。个人和灵活就业的自然人不能参加工伤保险。 根据《工伤保险条例》第十条，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
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