我自己是一名博士导游员，上过几届学生，手头上我自己喜欢的学生基本上都不留了，早年大部分都是出国的，近年来在国内的比例不断上升，但继续留的太少了。除了几年前，家庭条件良好的学生，对科学研究充满热情，待了几年博士后，也走出了空间站，现在也出国了。

研究人员的工资相对较低，许多学生的年龄在28岁至29岁之间。他们在国内承受着巨大的压力，而企业的工资也很高，所以他们走出去。公司是稳定的，但不像外部企业那样闲着，压力可能更大。

近年来，科研人员的物质条件有所改善，但发展速度仍不如外部经济发展的速度快

我也很难过，有一个学生，硕士跟着我，好学，转到博士，然后留下来，几年前辞职进了公司，现在是公司的技术总监，年收入也不便宜。后来，我们一起吃饭时，他承认他应该早点去公司。现在他可能在经济上自由了。我什么也没说，心想是不是我把他拖进了拘留所，真的耽误了他的时间。当我年轻的时候，我对科学研究充满热情。当我见到他的时候，我总是想保持一个年轻的好前景。我一直认为科学研究需要这样的人才，这对他是有好处的。在过去的几年里，我发现事实并非如此。我的视野和思维跟不上中国的发展速度。现在我尊重学生的想法。我的学生，无论他在哪里工作，只要他毕业，我希望他实现自己的价值，不要浪费二十年的寒冷窗口!