最好是再进行薪酬足额改革。

公司法只规定股改折叠后的股本不高于净资产，即使不缴纳即足，也可以进行股改，但会有问题。如果在股改前，每个股东按照股权比例出资，那也不是什么大问题。如果在股改前，各股东按照股权比例出资不一致，很容易产生纠纷。

而且，如果实际上没有捕捉到，各地的做法可能不同，具体可以咨询当地工商部门。

公司在股改前想要核名吗

企业股份制改革——企业的具体步骤和工作项目

1. 确定董事、监事、高级管理人员名单(董事5名、监事3名、高级管理人员3名，其中总经理1名、财务总监1名、董事会秘书1名)，其中董事、高级管理人员不能担任监事，但董事可以担任高级管理人员。因此，至少应该有8个候选人。

注:3名高级管理人员和1名员工代表主管不得在其他单位任职和领取工资。

2. 公司档案由xx县工商局转至xx市工商局。中介机构将申请材料出具备案，公司负责人签字盖章。

3.确认股份有限公司拟变更的股份公司名称，由股份有限公司提交核准名称的申请材料。

4. 公司的份额改革应当有至少两个赞助商,也就是说,公司应至少有两个股东在基准日期股改之前,和每个发起人持有的股份的比例确定的比例原则上根据中每个发起人持有的股份有限公司。如需调整，请尽快协商确定。

5. 建立公司治理结构，确保公司资产、业务、财务、机构和人员的独立性。