因为力量。

1. 国有重要骨干企业

中国核工业集团公司是中央直属的重要国有骨干企业，也是国家核科技产业的主体，核能开发建设的骨干，核技术应用的骨干。

中国核技术的先驱

在核集团中有中国核科学技术的先驱者，已经创造出了“中国成功地爆炸了第一颗原子弹”，“中国第一颗氢弹成功爆炸”“中国第一艘核潜艇成功下水”“中国第一设计建造核电站，秦山核电站并网”“中国自主研发第一快堆”“中国第一”。

3.中国核能发展和核电建设的主力军

中核集团自主研发了玲珑1号多用途模块化小型反应堆、延龙游泳池低温加热反应堆、中国二号A涡旋核聚变研究装置等多种反应堆类型。中国拥有为数不多的核科技产业体系，是中国核能开发建设的主力军。

4. 引领国家核工程建设

中核集团是中国唯一一家专业的核燃料生产、供应商和服务提供商。为满足核电系列化和频谱化的需要，成功研制了中国首个大型商用压水堆(PWR)先进燃料元件CF3。是国家铀矿地质、矿冶骨干队伍。是国家核工程建设的领先者，从事核电建设30余年，几乎覆盖了世界所有核电主流和科研反应堆。

5. 国内唯一批量出口核电站的企业

中核集团是核环保行业的国家级团队，建有大型核退役和放射性废物处理基地。是中国最大的核技术应用企业，研发和生产能力达到中国80%，在中国市场的核医药供应达到70%以上。中核集团也是中国唯一批量出口核电站的企业，向巴基斯坦出口了7台核电站。

中核集团战略定位:

1. 中国核工业集团公司成立于1999年，是在原中国核工业集团公司部分企事业单位的基础上组建而成。它是中央政府直接管理的国有企业重点企业是国家授权的投资机构和国务院批准的资产管理主体。中国石油天然气集团公司一直是中国资产和利润实力最强的企业之一，也是国资委直属的第一家中央企业。

2. 中国核工业集团公司主要从事核工业、核电、核燃料循环、核技术应用、核环保工程等领域的科研开发，以及对外经济合作和进出口业务。它是中国核电技术的主要投资者和发展主体。是国内核燃料循环的专业供应商，核环保工程的专业力量，核技术应用的骨干力量。

中国核工业集团公司第一家中央企业

中国核工业集团公司排名第一，中国航天工业第二，航天科工第三，最新发布的中央企业排名!

有两种类型的国有企业，中央和地方。中央企业的全称是“集中管理企业”。判断一个单位对应的行政级别，最简单的方法就是看公司负责人的任命权。中央企业是指由中共中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会或者其他部委任命企业负责人的企业。由地方党委和国有资产监督管理委员会任命的是地方国有企业。

一般来说，中央企业有三个主要特点:

经过多年的不断重组和整合，现有中央企业128家。

根据产权和控制主体的不同，中央企业大致可以分为三类:工业中央企业、金融中央企业和其他部门管理的中央企业。

中央国有企业最新名单

一、工业中心企业

主要是由国务院代表国有资产监督管理委员会对96家企业履行出资人职责，也就是说，一般意义上我们指的是中央企业。

其中,主席的选择、党委书记和总经理前49中央企业是由常务委员会中共中央政治局常委,有相同的权力任命或删除副部级官员和被认为是相当于vice-ministerial-level官员。

因此，前49家企业在媒体报道中被称为中央管理企业，而在中央政府文件中一般被称为一些重要的国有骨干企业。

但是，由于他们的年龄可以达到63岁，与一般副部级干部略有不同，仅比满部级65岁的年龄差2岁。

副署长负责49户住户领导以及非49户的主要和副领导由国资委党委决定，前者集中在国资委企业干一个局，后者集中在企业干两个局。

非49家央企的法定代表人(以董事长为主)须报国务院党组备案后方可就职。

一般认为，将49个副员额任命为非49个全职员额可解释为提升。如神华集团副总经理王安调任非中煤集团总经理，中石化副总经理徐开成调任南光集团董事长，中船集团总会计师周明春调任中航油董事长等。

在这两类副职中，49个副职一般高于非49个副职。

金融中心企业

中央金融、保险、证券企业总数为27家，主要是由财政部(或中央汇金委托)代表国务院以投资者身份经营。

其中，前15家企业由中央主管和副主管管理。其中，隶属于中国投资公司的中央汇金公司的董事会、监事会成员由国务院任命，对国务院负责。

后12家企业由中国银行业监督管理委员会、中国保监会、中国证监会等国务院所属事业单位党委管理。

其他由各部委管理的中央企业

主要为5家企业由财政部代表国务院履行出资人职责。

前四名由中共中央组织部任命，最后一名由文化部党组任命。其中，曾任铁道部长的韩国铁道公社总裁盛光祖被确定为长官。

中央企业的水平如何?

由于中央企业的行政层次不明确，在公文、人才招聘、干部交流、任用等方面的政治处理可以作为中央企业层次的参考。

一、看文档处理

在中央召开的重要会议上，49+15+4家中央企业可以单独发言。

2人才招聘和调动政策

128家企业在人力资源和社会保障部单独上市，在人才招聘、转移等方面拥有独立的人事权。特别是在人才的转移和引进方面，使中央企业拥有部委的独立权力。

例如，人力资源和社会保障部的“绿色通道”的范围是“中国科学院、中国工程院的院士们……中央企业总部职能部门的正副职务以上领导，中央企业二级单位领导，只享受局级领导待遇。也就是说，这种人转到北京后，可以直接安顿下来。

该方案中的人员选拔范围是“机关、事业单位一般应选择副厅级以上行政职务.....”中央企业总部、中央企业二级单位中层及以上职能部门负责人....事实上，其总部各部门的首长在设立该组织的首长时被赋予了司级待遇。

第三，干部换岗

张庆伟，袁家军，谭作军，马兴瑞，张国庆…在当今的政治中，许多最著名的明星都来自国有企业。

2009年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布了《中央企业领导干部管理暂行规定》。《暂行规定》第四十九条规定，要完善中央企业领导干部的交流制度。对重点领域培训人员、因工作需要、按规定离岗或其他原因需要换岗的人员进行交流。企业之间、行业之间、企业与党政机关事业单位之间、人民团体与社会团体之间，可以进行交往。

201年，新一届领导集体上台后，修订了《党政领导干部选拔任用条例》。中央政府首次提出任人唯贤原则，把德才并举放在首位。这显示了中央政府扩大就业的决心和力量。

49+19户与党和政府副部长系列交流互动频繁，事例众多。例如，中国工程院副院长王玉普被任命为中石化董事长。

对于其他央企的负责人，我们主要是看国资委对企业经营的监督。首先，国资委主委主任被任命为49个非官方职务，其中国资委副秘书长郭建新被任命为少数股权企业国药控股集团董事长。二是国资委或其他部委负责人担任副行长的户数为49户，占多数;国有资产监督管理委员会和其他部委的负责人被任命为49户民间家庭的副户主。例如，国家宗教事务局副局长齐晓飞被任命为国资委中央管理主任原纪检监察办公室主任李春德同志任中国铁建非49公司纪检监察委员会书记、副主任。四是国资委和其他部委的副主任大部分任命为49户民间家庭的副主任。
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