人力资源许可证办理条件
  
  　　人力资源许可证办理条件，我们今天就来了解一下。
  　　人力资源服务许可证是人力资源服务（人才中介）这也是建立机构的必要前提，也是规范人力资源服务业、提高人力资源服务业门槛的有力保障。
  
  　　招标条件：
  　　？申请人力资源服务机构的公民或组织ons应满足以下条件：
  　　1.有适合开展人才中介业务的场所和设施，注册资本（金）不低于10万元；？
  　　2.有5名以上的大学毕业生取得了全职员工人力资源服务资格证书；
  　　3.有健全可行的工作规章制度；
  　　4.有独立承担民事责任的能力
  　　5.规定的其他条件根据相关法律法规
  　　申请材料：？
  　　1.企业名称预先核准通知书；
  　　2.申请报告；
  　　3.人力资源服务机构开业核准登记表；
  　　4.机构印章流程及管理制度；
  　　5.注册c机构资本金会计师事务所出具的验资报告；
  　　6.负责人及员工说明材料复印件；
  　　7.房地产证书或房屋租赁协议；
  　　8.机构员工名册及人力资源服务资格证书
  
  　　办理程序：
  　　（一）受理：申请人提交的材料应立即审核。
  　　（二）审查：根据劳动和社会保障部、省劳动和社会保障厅的有关政策，审查申请人提交的申请报告、企业名称预先核准通知书、验资报告、租赁协议、说明材料等材料，如
  　　（三）实地考察：工作人员到现场对设立场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
  　　（四）发证：调查合格后，将资料归档，报相关领导审批，发放《人力资源服务许可证》。如果检查不合格，向申请人说明原因，指导申请人按要求修改或重新准备材料，然后前往hr通过相关程序。
  　　关于办理人力资源许可证的条件，让我们今天了解一下。让我们再次分享下一篇文章！
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