职工年末购物卡等利益，需扣缴部分所得税吗？

问：过年了，我公司买了少许超级市场购物卡50张，总金额25000元，博得的普遍发单的品名“预支卡出卖和充值”，发单税收的比率栏“不纳税”，该批购物卡本年用来散发职工利益了，怎样做账？交纳个人所得税吗？

一、散发利益怎样入账？

1、公司购卡时的管帐分录

借：预支账款——预支卡 25000元

贷：钱庄入款 25000元

2、公司持卡动作利益散发给本单元职工，属于员工利益费。

借：草率员工薪酬-员工利益费 25000元

贷：预支账款——预支卡 25000元

3、月尾调配利益费

借：处置用度-员工利益费 25000元

贷：草率员工薪酬-利益费 25000元

二、能否须要交纳个人所得税？

购物卡散发职工利益，因为属于不妨简直量化到部分并且不妨分隔的，所以须要按规则交纳部分所得税。

利益费能否交纳个人所得税的确定规范

国家税务总局所得税司2012年4月11日在国家税务总局网站就所得税关系策略中回复，普遍享用的、不行分隔的、非现款办法的利益不需交纳部分所得税。

国家税务总局在官方网站举行2018年第三季度税收策略解读也精确，对于服务受雇单元发给部分的利益，不管是现款仍旧什物，照章均应交纳部分所得税。但对于普遍享用的、不行分隔的、未向部分量化的非现款办法的利益，规则上不征收部分所得税。

给管帐人的3点指示

指示1：

企业员工利益费是指企业为员工供给的除员工报酬、奖金、补助、归入报酬总数处置的补助、员工培养经费、社会保障费和弥补养老保障费（年薪）、弥补调理保障费及住宅公共积累除外的利益报酬开销，囊括散发给员工或为员工付出的各项现款补助和非钱币性普遍利益。

指示2：

《国家税务总局对于企业报酬报酬及员工利益费扣除题目的报告》（国税函〔2009〕3号）第三条文定：“企业员工利益费，囊括以次实质：

（一）尚未举行辨别办社会本能的企业，其内设利益部分所爆发的摆设、办法和职员用度，囊括员工食堂、员工澡堂、剪发室、医务所、托儿所、休养院等普遍利益部分的摆设、办法及培修珍爱用度和利益部分处事职员的报酬报酬、社会保障费、住宅公共积累、劳务费等。

（二）为员工保健保健、生存、住宅、交通等所散发的各项补助和非钱币性利益，囊括企业向员工散发的因公边疆就诊用度、未举行调理兼顾企业员工调理用度、员工抚养嫡派支属调理补助、供暖费补助、员工防暑降温费、员工艰巨补助、救急费、员工食堂经费补助、员工交通补助等。

（三）依照其余规则爆发的其余员工利益费，囊括丧葬扶助费、压惊费、安家费、省亲假川资等。

指示3：

2012年总局在线访谈就征税人一致题目回复“没有陈列提到的用度名目，如真实是为企业理想属于员工利益本质的用度开销，且适合《税法》规则的权力和责任爆发制规则，以及对开销税前扣除正当性、如实性、关系性、有理性和决定性诉求的，不妨动作员工利益费按规则在企业所得税前扣除。”

也即是说，企业为理想员工举行的、具备利益本质的、适合员工利益费设置的用度开销，比方举行的中秋晚会、国庆普遍旅行等用度，是不妨动作企业的员工利益费，按规则规范在企业所得税税前扣除。