常州纺织学院：对接企业拓岗位，学生就业渠道广
        常州纺织学院：对接企业拓岗位，学生就业渠道广
        6月8日，在常州纺织服装职业技术学院与常州市薛家镇举行的“访企拓岗”现场对接会上，该校校长肖红告诉记者，“今年，学校党委把‘稳就业、促就业、保就业、提工作’摆在突出位置。通过实施就业工作‘一把手’工程，建立校地联动机制，就业工作形成了全过程、全方位、全员制，有效保障毕业生实现高质量精准就业。“
        6月8日，在常州纺织服装职业技术学院与常州市薛家镇举行的“访企拓岗”现场对接会上，该校校长肖红告诉记者，“今年，学校党委把‘稳就业、促就业、保就业、提工作’摆在突出位置。通过实施就业工作‘一把手’工程，建立校地联动机制，就业工作形成了全过程、全方位、全员制，有效保障毕业生实现高质量精准就业。“
        今年41个专业3315名应届毕业生就业落实率处于全省“第一方阵”，特别是机械电子、纺织服装、环境工程、创意设计等重点领域就业落实情况明显。
        今年41个专业3315名应届毕业生就业落实率处于全省“第一方阵”，特别是机械电子、纺织服装、环境工程、创意设计等重点领域就业落实情况明显。
        在该校副校长张震宇看来，受疫情和中小企业产销困难影响，学校毕业生就业能在短短3个月内取得突破，关键在于学校不等不靠、不停歇，提前研判部署落实，突出就业问题导向，创新工作机制和方式方法。学校主动对接地方政府，二级学院（部）主动对接行业，指导教师充分对接企业，线上线下服务学生“寻岗”，顶住了疫情带来的就业压力。
        在学校副校长张振宇看来，由于疫情
        形势和中小微企业产销困难，学校毕业生就业能在短短3个月内取得突破，关键在于学校不等不靠、不停步，提前研判部署落实，突出就业问题导向，创新工作机制和方式方法。学校主动对接地方政府，二级学院（部）主动对接行业，指导教师充分对接企业，线上线下服务学生“寻岗”，顶住了疫情带来的就业压力。
        “近年来，作为江苏省高等职业教育高水平重点建设单位，从‘稳就业''保就业’出发，围绕深化产教融合、校企合作，围绕国家战略布局、地方重点产业发展和企业转型发展需要，加快专业设置调整，引进各类高端资源，构建立体化育人载体，促进人才培养与就业有机联动，满足企业对高素质技能型人才的需求。该校党委书记吴芳生说。
        “近年来，作为江苏省高等职业教育高水平重点建设单位，从‘稳就业''保就业’出发，围绕深化产教融合、校企合作，围绕国家战略布局、地方重点产业发展和企业转型发展需要，加快专业设置调整，引进各类高端资源，构建立体化育人载体，促进人才培养与就业有机联动，满足企业对高素质技能型人才的需求。该校党委书记吴芳生说。
        以首批“校企协同就业创业创新示范实践基地”建设为契机，充分发挥纺织服装品牌优势，着力构建“一空间、两智库、三中心、四专项”学科体系，与优质企业共建资源型平台，联合办好产业学院、“订单班”、实训基地等，全面提升人才培养质量和服务企业能力。
        学校以首批“校企协同就业创业创新示范实践基地”建设为契机，充分发挥纺织服装品牌优势，重点打造“一空间、两智库、三中心、四专项”学科体系，与优质企业共建
        资源型平台、联合产业学院、“订单班”、实训基地等，全面提升人才培养质量和服务企业能力。
        “我们正积极对接地方政府和深挖资源拓展阵地，精准打出‘组合拳'，落实责任制，走访重点园区、重点企业、重大项目，发挥专业特色优势深化产教深度合作，不断开拓就业渠道和就业岗位。”该校机电工程学院党委书记闫刚说。
        “我们正积极对接地方政府和深挖资源拓展阵地，精准打出‘组合拳'，落实责任制，走访重点园区、重点企业、重大项目，发挥专业特色优势深化产教深度合作，不断开拓就业渠道和就业岗位。”该校机电工程学院党委书记闫刚说。
        学校还借力当地人力资源机构和人才政策，组织专业教师、辅导员、班主任深入开展社会需求和毕业生就业情况跟踪调查，多形式开展就业政策宣传，引入“就业援助”就业服务平台，提供线上岗位推荐服务，引进优质单位，促进毕业生精准就业。
        学校还借力当地人力资源机构和人才政策，组织专业教师、辅导员、班主任深入开展社会需求和毕业生就业情况跟踪调查，多形式开展就业政策宣传，引入“就业援助”就业服务平台，提供线上岗位推荐服务，引进优质单位，促进毕业生精准就业。
        特别是在常州第二次疫情期间，学校第一时间调整优化工作流程，向求职学生和招聘单位全面开放网上签约，实行学校三级“一把手”跟踪服务制度，通过网络帮助用人单位和求职者实现“云对接”，以“终身政策”的方式为就业困难毕业生推荐岗位，为毕业生规划职业发展提出意见建议。（通讯员夏斌董宇曾做国忠）
        特别是常州第二轮疫情期间，学校第一时间调整优化工作流程，招聘求职学生和新兵
        单位全面开放网上签约，实行校内三级“一把手”跟踪服务制度，通过网络帮助用人单位和求职者实现“云对接”，以“终身一策”方式为就业困难毕业生推荐岗位，为毕业生规划职业发展提出意见建议。（通讯员夏斌董宇曾做国忠）
        科技日报
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