一、是否因公司更名需要重新签订劳动合同？
        因公司变更名称不需要重新签订劳动合同，应当变更劳动合同。
        《中华人民共和国劳动合同法》
        第三十五条用人单位与劳动者协商后，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式。
        变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者分别持有。
        二、劳动合同的订立有哪些规定？
        《中华人民共和国劳动合同法》
        第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
        已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
        用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起成立。
        第十一条用人单位在用工的同时未订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬约定不明确的，新招用劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同没有规定的，实行同工同酬。
        第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同。
        第十三条固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
        用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
        第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定的没有固定终止时间的劳动合同。
        用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，但劳动者提出订立固定期限的除外
        除劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
        （a）劳动者在用人单位连续工作满十年的；
        （二）用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不足十年的；
        （三）连续订立两个固定期限劳动合同，劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形而续签劳动合同的。
        用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。
        第十五条以完成一定任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定的以完成一定任务为期限的劳动合同。
        用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定任务为期限的劳动合同。
        第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
        用人单位和劳动者应当持劳动合同复印件一份。
        第十七条劳动合同应当有下列条款：
        （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
        （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号码；
        （三）劳动合同期限；
        （四）工作内容和工作地点；
        （五）工作时间、休息休假；
        （六）劳动报酬；
        （7）社会保险；
        （八）劳动保护、劳动条件和职业病危害防护；
        （九）法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项。
        除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保密、补充
        保险、福利待遇等其他事项。
        第十八条劳动合同在劳动报酬、劳动条件等方面约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同未约定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未约定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
        第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
        同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
        以完成一定任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
        试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，期间为劳动合同期限。
        第二十条劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地最低工资标准。
        第二十一条试用期内，用人单位不得解除劳动合同，但有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形除外。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
        劳动关系存续期间，如果工作岗位、工资待遇等事项发生了重大调整，此时可以重新签订劳动合同，但不一定要在公司名称变更后才重新签订合同，但员工一定要注意提醒公司变更合同内容。