非常非常穷，员工流动性很大。半年时间，公司人员从300人增加到100人左右。你敢相信吗？全体基础人员换了一轮。公司人事管理非常混乱，领导层普遍学历不高，基本都是大专、中专，甚至初中。他们根本没有团队能力。整天喝茶、打游戏、抽烟，开会抽烟、工位抽烟都是常态。如果有女同事，她们根本不在乎别人的感受。制定计划的目标是思考和做一件事。有时候月初定了目标，月底就会告诉你考核内容。可以想象，你的目标考核会随时改变。如果已经完成或者超额完成，他可以直接把目标加到你身上，导致完不成或者完成率降低。这样的操作在以前真的是不敢想的。工资不多，一般员工底薪4000-5000。因为销售的性质不大，加上提成也不会太多。仅供参考