更改公司名称通知书
以下是CN人才网整理收集的公司名称变更通知函,供大家阅读参考。
更改公司名称通知书
致:__________有限公司。
因公司发展需要,自20XX年XX日起,“XXXX公司”名称变更注册为“XXXX公司”。当时,原公司“XXXX公司”的____业务由XXXX有限公司统一经营,原公司签订的合同继续有效。即日起,公司所有内外部文件、资料、发票、账号、税号等均使用新的公司名称。
公司名称变更后,经营主体和法律关系不变,原合同继续有效,原经营关系和服务承诺不变。
因公司名称变更给您带来的不便,我们深表感谢!衷心感谢您一贯的支持和关心,我们将继续与您保持愉快的合作关系,并希望继续得到您的关心和支持!
特此通知您!
公司名称:XXXXXX公司
日期:20XX年XX月XX日
一、公司名称变更说明
因公司发展需要,现将“XXXX公司”名称自20XX年XX月XX日起变更注册为“XXXX公司”。
二、公司业务简介
公司名称变更后,经营主体和法律关系不变。届时,原公司所有业务由更名后的新名称公司统一经营,原合同继续有效,原业务关系和服务承诺不变。
三。公司的其他说明
即日起,公司所有内外部文件、资料、发票、账号、税号等均使用新的公司名称。
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公司变更是否会影响劳动合同的效力?
没有影响。
劳动合同法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者出资人,不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位合并、分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条、劳动者因自身原因从原用人单位分配到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿金,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位提出解除或者终止与劳动者劳动合同,在计算支付经济补偿金或者补偿金的工作年限时,劳动者请求将在原用人单位的工作年限合并为新用人单位的工作年限的,人民法院应予支持。
用人单位符合下列情形之一的,视为“劳动者非因本人原因由原用人单位分配到新的用人单位工作”:(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新的用人单位;(二)用人单位以组织任命或者聘任形式调动劳动者的;(三)因用人单位合并、分立等原因,劳动者工作调动的;(四)用人单位及其关联企业依次与劳动者订立劳动合同;(五)其他合理情形。
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