在职场上，每个人都想处理好同事之间、上下级之间的关系。因为只有处理好这些关系。在工作场所你可以感觉如鱼得水。在工作场所对领导和同事讲话也是处理良好关系的一个主要表现。
        与同事相处时，通常会直接喊出自己的名字或昵称，因为平时与很多人相处，无所顾忌。职场中与前辈相处时，会用一些尊称或加一个姐姐或哥哥，让彼此非常尊重，所以不容易引起对方的不满。
        我们面对领导时要多留心。职场领导最难以忍受的四个头衔，被情商不高的员工称为。你越早知道越好。
        第一种：直呼其名。在职场中，很多人不知道怎么称呼领导，甚至直呼其名，只是在后面加个后缀以示尊重。这种漫不经心的做法显然是不恰当的，会让人感到被鄙视。这种直呼其名的称呼难免会给领导留下不好的印象。
        第二：博爱。有很多职场朋友来认识，总是在第一时间表达自己的诚意。尤其是下班后，他们会喝领导，称领导为兄弟，但在公开场合，尤其是在同事或公司上级老板面前，他们总是用这个称呼，常常让领导难堪。
        三是名不副实。在职场中，部分员工情商较低，因此对待领导和同事存在一定差距。他们会拍领导的马屁，甚至给领导起一些名不副实的名字，但这种方法显然是错误的，会直接得罪公司其他岗位的管理者，更有可能直接得罪自己恭维的领导，实在是得不偿失。
        四是领导的绰号。现在很多公司都有家庭熟人。这些熟人用外号称呼他们的领导。众所周知，用绰号称呼别人的人通常是他们的长辈，或者关系非常密切的人。如果你不是老板的亲戚。如果你贸然用老板的绰号称呼他。这是很不合适的。
        那么我们怎么称呼领导人呢？我们可以称公司领导的职位。比如什么老板，什么总裁等等。这不得罪老板，老板也觉得很自豪。
        其实，职场中如何称呼老板，也是一个人职业情商的最好表现。如果一个人的情商很高。然后他会叫老板好听的名字。这样既能让老板记住自己，又能得到重用。你曾称过领导最难以忍受的四个头衔吗？