我见过太多关于“邮件投简历”的问题了。这次让我来做个了断吧！

我已经写了你想知道的所有细节(包括检查清单)。如果还能提问，请在评论区留言！

应该优先考虑大品牌的邮箱，比如Gmail，雅虎，Foxmail，Outlook，企名网等等。

如果只推荐一个，建议用Foxmail邮箱(可以和QQ邮箱同步)。

一些比较小的邮箱，包括学校的edu邮箱，可能会拦截对方服务器发来的邮件，归类为垃圾邮件，导致求职者错失面试机会。

再来说说比较有争议的QQ邮箱。之前有传言“用QQ邮箱发简历会被‘秒杀’。其实现在很多行业的90后都在用QQ邮箱，他们对它的接受度很高。

只是我们在使用QQ邮箱或者其他邮箱的时候，要特别注意，记得改成自己的名字。

这种命名方式会更容易被HR找到和记录，同时也方便招聘公司后期整理投递的材料。

具体方法：点击邮件的账号栏，将账号信息中的默认账号设置为你的名字。

由于每天都有大量简历涌入公司邮箱，其中大部分都是“应聘xx职位”的字样。想让HR一眼就注意到你，邮件主题的设计是关键。

建议你可以根据所招聘职位的要求，结合实际情况，直接在邮件主题中展现自己的优势。

JD指定了邮件主题。

HR处理上百份简历，涉及几个到十几个岗位。如果名字乱七八糟，当他要整理归档时，就不得不根据主题和简历内容重新命名，白白增加了工作流程。

所以很多HR会让求职者用固定的格式来命名。一方面减少了整理文档的工作量，另一方面可以快速筛选出符合条件的候选人。

比如很多HR会要求实习简历命名为“学校-专业-年级-姓名-到达时间-工作日”。

知道了命名是筛选条件的规则，就要最大限度的突出自己的经验。如果有些地方有不足，我们应该在邮件正文中说明。

JD没有规定的情况

很多时候，虽然招聘要求没有明确规定使用哪种格式，但是我们可以从职位要求中找到对方最关心的点。

最佳命名格式：1-2个职位的亮点。

这样写的好处是让HR知道你是谁，你来这里的目的是什么。再加上你的优势信息，比如知名研究生院，专业对口，行业经验丰富等。可以极大的吸引HR打开你的邮箱。

有的求职者只写邮件标题，把简历作为附件上传，根本不写邮件正文。这种情况下，HR会觉得求职者不懂商务邮件的规范，甚至可能觉得求职者不太重视这个机会。

正确做法：邮件正文不能为空。这里是写求职信的精简版(100-200字)。

求职者要在这里说明职位名称，为什么适合这个职位，自己的技能和素质。这样做的目的是在HR下载附件简历之前，展示你最大的优势。

特别说明：不要复制粘贴相同的。好的求职信一定是为某个公司的某个职位定制的文案。

一封典型的求职信由以下几部分组成：

称呼：一般是称呼“亲爱的HR”或者“亲爱的姑娘/老师”。如果开头直接写“”就可以了。在商务邮件中谨慎使用“亲爱的”。

正文：正文有两段就够了。第一段注明身份和求职意向，第二段突出与招聘内容相关的实习、项目和技能。

结尾：一句话表明你对入职的期待，然后以问候结束。

签名文件：签名文件可以包括求职者的姓名、电话号码、电子邮件地址等信息。行数不宜过多，一般不超过4行。

1.电子邮件投递简历是发文本还是附件？

事实上，有相当多的支持者使用文字或附件。个人建议你在正文中写一封求职信，在附件中上传简历。

当然，也有朋友会在正文和附件中留下简历，只要布局得当。

最后想提醒一下，如果招聘信息中有投递简历的要求，请严格按照招聘信息中的要求投递简历。

2.一定要避免遗漏附件。

当我们在邮件中表达了自己的基本信息和求职意向后，最后，别忘了上传简历附件！

怎样才能最大程度的避免这种情况？

建议在分娩前后进行检查。在文章的最后，我还提供了一个检查表。我建议留着比较一下再发。

3.简历附件的名称

和邮件标题一样，求职者的名字有1-2个亮点。

4.附件的格式

一般来说，简历先用PDF格式，word会因为版本问题导致简历内容连载，影响阅读体验。如果招聘信息中明确说明需要投递Word版，参考一下就可以了。

这里顺便说一下简历的风格：

简历最好压缩到一页，这样可以节省HR时间，提高HR效率。

下图是加入腾讯和中信证券投行部的应届毕业生简历：都是白底黑字的一页简历，简洁大方。

如果你想要以上简历，直接点击这里。

在此之前，我们必须考虑可读性。很多求职者在写简历的时候，习惯从网上下载一些花哨的模板。他们认为这种独特酷炫的风格可以让他们的简历脱颖而出。

其实这样的简历并不好读，更容易让HR漏掉简历的重点。

我们可以对比一下这两份简历的风格，明显发现右边的简历更好看：

如果你想要右边的简历，直接点击这里。

5、附件的大小

邮件大小最好控制在5M以内，PDF可以再次压缩。如果没有要求，就不需要发送成绩单、证书等附件(如果有要求，直接做一个PDF文档发送，尽量减少打开文件需要的步骤)。

关于采访作品：现在互联网很发达。如果你有好的作品，可以放到网上，然后在求职信和简历中用超链接指出来，会更方便。

雇主每天都会收到大量的简历。通常情况下，邮件系统会根据接收时间对邮件进行排序，最新的邮件会显示在最上面。选择合适的时间可以让你的简历更容易被用人单位注意到。

建议两个时间段：

如果你在这个时间段发邮件，那么当HR早上9: 00和下午2: 00开始工作时，你的邮件会排在前面，被HR看到并打开的概率更高。

当然，不建议在周五下午或者工作日的周末发邮件。同理，这个时候也很容易被众多简历淹没。

1.不要发两次以上。

注意在一封邮件里把所有相关的信息说清楚，说准确。不要两分钟后发补充邮件，会让人很反感。

2.不要应聘同一个单位的多个职位。

发简历邮件时，一次只能发一个帖子，邮件标题、简历内容、求职信等。应该根据公司的需要来写。千万不要用一套模板去应聘多个岗位或者公司。

3.在提交之前，将您的简历发送给自己进行检查。

如果你真的想去一个职位，最好注册HR一样的邮箱检查效果，确保万无一失。

4.一份清单。

邮寄简历只是一件小事，但如果你想避免低级错误，这里有一个清单供你查阅：

发送简历前的清单：

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