大家好，我是“共哥”，金融行业工作者。

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我们农民工在找工作找公司的时候，五险一金是一个重要的衡量标准，因为这是我们劳动者最基本的保障和权利。

我们农民工在找工作找公司的时候，五险一金是一个重要的衡量标准，因为这是我们劳动者最基本的保障和权利。

那五险一金怎么交？我们需要了解的是基本缴费基数和计算方法。一般我们不用担心缴费流程，但是如果不知道缴费比例，就会出现公司在悄悄扣你工资的情况~

那五险一金怎么交？我们需要了解的是基本缴费基数和计算方法。一般我们不用担心缴费流程，但是如果不知道缴费比例，就会出现公司在悄悄扣你工资的情况~

下面，“共同哥”为大家整理了五险一金的缴纳标准，大家可以收藏保存哦~

下面，“共同哥”为大家整理了五险一金的缴纳标准，大家可以收藏保存哦~

养老保险

个人缴费比例为8，公司缴费比例为20，其中个人账户月缴存额=8*2000=160元。

个人缴费比例为8，公司缴费比例为20，其中个人账户月缴存额=8*2000=160元。

公司缴纳的剩余20作为社会统筹基金。在你达到领取养老金的条件之前，可以暂时理解为统筹基金已经发放给了现在的老人。

公司缴纳的剩余20作为社会统筹基金。在你达到领取养老金的条件之前，可以暂时理解为统筹基金已经发放给了现在的老人。

养老金条件：

养老金条件：

1.达到法定退休年龄

1.达到法定退休年龄

2.个人累计缴费15年。

2.个人累计缴费15年。

详情请参阅《中华人民共和国社会保险法》。

详情请参阅《中华人民共和国社会保险法》。

医疗保险

个人部分：10元；第9部分

个人部分：10元；第9部分

个人账户(也就是你的医疗存折):3 2 * 2000=每月43元。

个人账户(也就是你的医疗存折):3 2 * 2000=每月43元。

剩下的都是统筹基金，交给社会，国家统一分配。

剩下的都是统筹基金，交给社会，国家统一分配。

失业保险

个人贡献第1部分；公司出资第2部分

个人贡献第1部分；公司出资第2部分

无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部上交国家。

无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部上交国家。

特别是农民工不缴纳失业保险。

特别是农民工不缴纳失业保险。

领取失业保险金：这个你应该比较关心，但是看了介绍，估计你心里也是满满的。

领取失业保险金：这个你应该比较关心，但是看了介绍，估计你心里也是满满的。

连续缴费1年以上不满2年的，领取失业救济金3个月。

连续缴费1年以上不满2年的，领取失业救济金3个月。

连续缴费2年以上不满3年的，领取失业救济金6个月。

连续缴费2年以上不满3年的，领取失业救济金6个月。

连续缴费3年以上不满4年，领取失业救济金9个月。

连续缴费3年以上不满4年，领取失业救济金9个月。

连续缴费4年以上不满5年，领取失业救济金12个月。

连续缴费4年以上不满5年，领取失业救济金12个月。

连续缴费5年以上的，每满1年发放1个月失业救济金，但最长不超过24个月。

连续缴费5年以上的，每满1年发给1个月的失业救济金

注：目前救助金很少，每个月只有几百块钱。按照以上年限，最长可以领取24个月，而且要保证缴纳失业保险5年以上。你申请失业救济金和一系列手续还不够！所以尽量不要丢掉工作。

注：目前救助金很少，每个月只有几百块钱。按照以上年限，最长可以领取24个月，而且要保证缴纳失业保险5年以上。你申请失业救济金和一系列手续还不够！所以尽量不要丢掉工作。

请看下文：

请看下文：

失业保险支付次数

失业保险支付次数

累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为382元；

累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为382元；

累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为409元；

累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为409元；

累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为436元；

累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为436元；

累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为463元；

累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为463元；

累计缴费时间满20年的，失业保险金月发放标准为491元。

累计缴费时间满20年的，失业保险金月发放标准为491元。

工伤保险

人身伤害保险一分钱不用交，单位每个月给你发工资。

人身伤害保险一分钱不用交，单位每个月给你发工资。

工伤保险由企业全额缴纳，缴费费率实行行业差别浮动费率。职工在工作时间或者工作地点因工负伤，经县级以上人力资源社会保障行政部门进行工伤认定和劳动能力鉴定后，除全额报销医疗费用外，还可以按照《工伤保险条例》领取相关待遇。

工伤保险由企业全额缴纳，缴费费率实行行业差别浮动费率。职工在工作时间或者工作地点因工负伤，经县级以上人力资源社会保障行政部门进行工伤认定和劳动能力鉴定后，除全额报销医疗费用外，还可以按照《工伤保险条例》领取相关待遇。

生育保险

生育保险由企业全额缴纳，缴费率约为1。

生育保险由企业全额缴纳，缴费率约为1。

企业应该为男女员工支付工资。女性在计划生育政策内生育、流产可按规定报销，各地待遇支付政策不一致。部分地区医保建模为按药品比例报销，部分地区一次性定额包含部分支付。

企业应该为男女员工支付工资。女性在计划生育政策内生育、流产可按规定报销，各地待遇支付政策不一致。部分地区医保建模为按药品比例报销，部分地区一次性定额包含部分支付。

住房公积金

住房公积金缴纳虽然不合法，但属于法律法规强制缴纳的范畴。

住房公积金缴纳虽然不合法，但属于法律法规强制缴纳的范畴。

很多企业员工误以为不用交，这是不对的。

很多企业员工误以为不用交，这是不对的。

根据《住房公积金管理条例》规定，所有党政机关、企事业单位