重磅通知！未缴纳社保的企业，在2019年1月1日之前不会追回社保！

人社部重磅通知！未缴纳社保的企业，在2019年1月1日之前不会追回社保！

社保自从被明确征税后，一直牵动着企业和员工的心。

按照中央关于机构改革的决策部署，自2019年1月1日起，税务机关将统一征收各项社会保险费和预缴的非税收入。自此，社会保障的税收追缴成为各方关注的问题。

就在最近，人社局发文，要求2019年1月1日前不追回社保欠费！这对企业来说无疑是个好消息！

重磅消息：人力资源和社会保障部办公厅发文

不要求在2019年1月1日前追缴社保欠费。

重点：

一，

2008年1月1日前社保要顺利转入税务局，1月1日前社保不收回。

2.官方没有追回，并不代表员工的利益得不到保护，员工仍然可以依法维护自己的权益。

2008年1月1日以后，社保将被严格检查，依托金税三期和金保二期强大的数据处理能力。

4.未来简政放权、加强监管、改善服务的趋势是建立自查自纠的平台，个人或企业的管理依赖于司法体系和信用体系的生态体系。未来政府的重心将是服务型的，以查税代管的模式，少减税，严查税，这将是未来的主旋律。

看了以上，很明确，不要追回社保，正式给大家吃定心丸。

第二，但是，企业不能因为不交社保就不交社保。他们必须提醒企业负责人，以前的社保没交，现在和将来都必须足额缴纳社保，否则将受到严厉处罚。人社部已经明确通知他们了。详情请看链接：不交社保就惨了！刚刚人社部的重磅通知！

“社会保障恢复”的事情终于

就要结束了。

自从“收回社保”的消息出现后，大家都有些不安。现在，这种情况终于要被制止了。

根据人社部下发的文件，2019年1月1日前的社保欠费不予追缴，给企业在社保费征收上吃了一颗“定心丸”。

如文章第一部分所述：

1.官方没有追回，并不代表员工利益得不到保护，员工仍然可以依法维护自己的权益，追回社保。

2008年1月1日以后，将严格检查社保。

那么一个公司应该如何面对呢？

世人觉得每个人都应该顺应形势。合法合法缴纳社保是企业未来的发展方向。毕竟税收征管能力是有目共睹的。

距离新社保实施还有不到3个月的时间。企业在社保缴纳和税收征收后需要注意什么？今天为大家准备了12个善意的提醒。各位老板会计一定要注意，仔细看看！

再过三个月，新社保就来了。

给你12个善意的提醒！

一、5社保缴纳提醒：

提醒：自愿放弃缴纳社保声明无效。

社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。无论是用人单位还是劳动者，都不能随意处分这种权利和义务。

劳动者自愿与用人单位签订协议，放弃参加社会保险，是违法无效的。

作为无效协议，对劳动者和用人单位都没有法律约束力，公司仍应承担为员工缴纳社会保险的义务。

提醒：员工不交社保是不行的。

根据《中华人民共和国劳动法》第72条的规定：“社会保险

而且在不缴纳社保期间，发生工伤等事故，企业也难逃责任。无论员工是否自愿放弃投保，只要公司没有为员工缴纳社保，工作期间的意外伤害都被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都要由公司支付。如果员工因公死亡，根据我国法律，企业要支付一次性死亡补助金。

提醒：如果单位不跟你签订劳动合同，你可以维权，要求双倍工资。

用人单位未签订劳动合同支付二倍工资有两种情况。一是用人单位自用工之日起一个月一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。二是用人单位违反规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。

提醒：如果公司不给你缴纳社保，你可以通过仲裁或诉讼的方式要求用人单位赔偿损失。

无论是劳动关系存续期间还是解除后，劳动者都可以向劳动监察部门立案或者向当地社保中心投诉，要求用人单位缴纳社会保险费。

二。关于社会保障税征收的7点提醒

1.提醒，关于时间安排

要在今年12月10日前完成社会保险费和第一批非税收入征管职责的划转交接工作。自2019年1月1日起，税务机关将统一征收各项社会保险费和首次划转的非税收入。

下一步，税务、社保、医保等部门将主要完成配套制度的制定、对账机制的建立、数据交换的完成和联调联试。

2.提醒，关于职责分工

职责移交后，税务部门负责社会保障费的征收管理，但社保部门仍负责社会保障政策的制定、参保范围的扩大和待遇的发放。

3.提醒，关于缴费基数

职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度月平均工资为基数，在当地职工平均工资的60-300范围内核定，即最低不得低于平均工资的60，否则属于违法。

4.提醒一下，关于社保的两面性

税局全面接手征收社保，确实给一些不合规的中小企业增加了税负，但对员工来说，增加了社保保障，保护了员工权益。因此，这一政策既是对在职职工未来社保权益的保障，也是对当前退休职工待遇的保障，从而倒逼企业改善，合规经营。

5.关于社保费率下调的提醒。

税局全面接手征收社保，不仅不会对合规企业税负增加产生影响，反而会随着社保费率进一步降低，逐步合理降低依法缴纳企业的税负。今年，人社部、财政部联合发布《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》，自今年5月1日起，继续阶段性降低社会保险费率。9月6日的国务院常务会议也强调，要抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担。

6.提醒，关于公积金的归集

社会保险费包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

住房公积金不是转税务局征收的。

7.关于纳税人反应的提醒。

社会保障是大势所趋。创业者不要对即将到来的社保新政感到恐慌，也不要乱求医。他们应该面对我