汉斯张公司和曹太团队一样，没有模式，卖惨营销更是让人血脉贲张。

芒果吃综艺《初入职场的我们》正在热播。是一档全新的职场小白进公司面试实习真人秀。六个来自不同大学的高材生分别进入了格力公司和Hans Zhang的经纪公司。从零开始接受经验和职业挑战。

格力电器，董明珠，闻名中外。是大企业，大公司。他们有一套成熟的管理体系。入职第一天就给员工发工卡，相当于你在格力的身份证。有了这个身份证，你就是格力人了。

入职第一天，公司会把你的档案转到公司，给你发相应的饭卡，给你分配宿舍。宿舍虽然不大，但至少是单间，对于年轻人来说可以省下不少房租。

相比格力，汉斯张的公司更像是一个草根团队，没有格局，没有气候。

到了公司，其实租的是三室一厅的房子，总面积不超过200平米。只有七八个员工。一个办公大厅桌子连着桌子，几乎挤满了人。可想而知，三个实习生就更挤了。

在办公厅的一角，还有一个会议室，其实就是一个小会议桌。最多可以容纳七个人开会，开会也会影响到大厅里的其他人。

还有一个客厅，这是这家公司唯一的私人谈话空间。当然面积也不大，就几个沙发和一个茶几。平时汉斯张经纪人会叫他们来这里开会，有些考核就在这个客厅完成。

小公司是个问题。最大的问题是汉斯张公司管理混乱，没有完整的体系。公司老员工对新员工不太友好，每次都爱答不理，和董明珠公司形成鲜明对比。

汉斯张老板也是为所欲为，想一件事想一件事，说谈好考核就改。结果员工都猜不到他葫芦里卖的是什么药。有点耽搁了，年轻人。

4月26日，Rolling在社交平台上爆料其前任郑爽偷税漏税一事，引发网友热议，尤其是得知郑爽77天片酬高达1亿元时，更是让网友难以满意。

说到郑爽的演技，她这么多年都没有进步。这样一来，她一天能赚208万，加上代言和综艺，可能远远超出这个数字。应该放在普通人身上。她一天赚的钱是很多人一辈子的收入。

结果，当所有人都在谴责郑爽的高薪时，郑爽的前任张汉斯却在热搜上了悲惨的营销。他说他经常花12个小时拍摄。他曾经开机第一天就拍了23个小时，后期还得盯着剪辑抓片子质量。努力之后，他的心脏也出现了问题。

在这个节骨眼上，日入百万的艺人还在出卖自己的长工作时间。你不用考虑评论区的反应。

高薪艺人不应该更努力吗？如果每天给普通人200万，相信没有人会舍不得加班，那他们有什么好抱怨的？

另一个引起公愤的原因是，一部剧的成本有限，90%以上的收入都给了流量明星。可想而知生产成本还剩多少？那势必要缩短拍摄时间来节约成本。

这也是很多电视剧粗制滥造的根本原因。

其实Hans Zhang卖的也不差，还是讲了自己的工作状态。碰巧这个节目播出当天就碰上了郑爽的日薪，所以引起了公愤。

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