工作中的事情(左一)

本报(https://www.zhucesz.com/)记者王小慧北京报道。

在湖南湘潭路祥福利有限公司的布料车间，28岁的东东整理着手头的布料，叠得整整齐齐。每次叠完一个成品，他总习惯用手轻轻抚平，专注而略显笨拙，就像一个幼儿园刚做完一件作品的孩子。

据记者了解，有三级智力残疾的东东说话做事像个四五岁的孩子。为了让东东长大后能够养活自己，东东的父母把他送到了一所特殊教育学校。毕业后，他来到湘潭江璐福利有限公司工作。

“虽然头脑像个孩子，但东东做事很有条理，每次上班，可爱的东东都会礼貌地跑到每个办公室跟同事打招呼或道别。”车间主任戈登在接受记者采访时说，同事们都很喜欢东东，被称为“现场考勤”。

记者了解到，在湘潭江璐福利有限公司，像东东这样自力更生的残疾员工还有很多。

企业助残，造福他人。

其实从公司的名字就可以看出，这是一家专门为残疾人就业而设立的具有社会公益性质的企业。

1994年，湖南湘潭江璐福利有限公司成立，主要经营纺织服装行业。

“几十年来，公司送走了一批又一批残疾退休员工，迎来了一批又一批残疾新员工。”据湘潭市鹭江福利有限公司负责人王思丽介绍，公司现有员工35人，其中残疾员工11人，被称为“自强员工”。每个人，公司都会根据自己的身体状况安排合适的岗位。

在王思丽看来，残疾员工是公司中的一个主体，并不逊于其他员工。相反，公司会根据他们的身体残疾分配一些适合他们的工作，让他们量力而行。

52岁的张莉，原在湖南江璐实业发展有限公司工地工作.然而，天气是不可预测的。2017年，一次脑出血导致他身体左侧偏瘫，成为三级肢体残疾。从工地上的管事到瘫在医院的病床上，张莉觉得自己从天上掉到了地上。

更让他心疼的是，作为家里的顶梁柱，家庭收入锐减，却对还在上初中的孩子无能为力。

出院后，张莉尝试了康复训练。终于，他可以慢慢地在地下行走了。2021年，湖南江璐实业发展有限公司领导两次找张莉谈话，鼓励他走出家门，在公司干点事，既能减轻家庭负担，又有利于恢复。

工作中的紧张

不久，公司将张力分配到下属单位——湘潭江璐福利有限公司，负责安全管理工作。现在，在这里工作了一年的张力不仅心态开朗，而且越来越好。

“这是一个大家庭。没有人把我们当残疾人，在工作上照顾我们。”张莉说，这一年，他心情很好，身体也更好了。去年他刚来的时候，走路不太稳。现在他比以前走得更快更稳了。

据记者了解，目前，湖南江璐实业发展有限公司共有员工700余人，残疾员工22人，其中工作10年以上的残疾员工20人，实现了残疾人超比例就业。

只有利他才能利己。在多年的助残过程中，企业也获得了持续高速的发展和回报。仅2021年，湖南省江璐实业发展有限公司享受残疾人就业增值税后立即获得退税53万元，并免缴超过比例的残疾人就业残保金90万元。

技能训练让梦想起飞。

据记者了解，帮助残疾人就业一直是湘潭市残联的重中之重。

截至目前，湘潭有68322名持证残疾人，其中处于就业年龄的有38679人，稳定就业的有25341人，就业率达到66%。

在刚刚结束的第七届湖南省残疾人职业技能大赛上，湘潭市代表队以两个一等奖、一个二等奖、五个三等奖的成绩获得全省第四名、最佳人气第二名。

记者了解到，就在省赛前几个月，各县市残联和残疾人培训学校开展基层选拔工作，推荐优秀选手参加湘潭市残疾人职业技能竞赛代表团选拔赛。经过专业知识和技能操作的考核，从IT网络系统管理、文字处理、木雕、摄影艺术创作、插花、无人机操控、美甲、盲人保健按摩、饮品搅拌机、宠物美容等10个竞赛项目中选拔出18名参赛选手。同时依托第三方机构的专业培训设施和雄厚的师资力量，进行了为期10天的赛前培训。

湘潭稳定就业残疾人25341人，就业率66%。

无疑，这将有利于促进湘潭市残疾人技能人才的不断成长。

职业技能培训是残疾人梦想起飞的地方。据记者了解，近年来，湘潭市残联聚集平台资源要素，整合惠农政策措施，增强残疾人职业能力，提升就业服务水平，形成了帮助残疾人创业就业的强大合力。以雨湖区残联为例，当地残联以教育培训为抓手，提高残疾人就业技能。每年组织200多项职业技能培训、30多项职业技能提升培训、20多项创业培训、70多项阳光增收计划。以社会资源为补充，提升残疾人就业机会，每年委托第三方开展“点亮千灯”和乡村振兴残疾人专场招聘会。

与此同时，创业支持已成为激发残疾人就业动机的一项举措。近年来扶持自主创业的残疾人172人，扶持资金近140万元。通过政策的实施，残疾人的就业权益得到了保障。疫情期间，组织53户残疾个体工商户和私营业主开展住房租赁补贴走访活动。据实向https://www.zhucesz.com/发放了1万元补贴，帮助其实现稳定就业。以专业协会为纽带，为残疾人搭建就业桥梁；加大宣传力度，营造残疾人就业氛围。

据记者了解，下一步，湘潭市残联将继续开展“促进残疾人就业三年行动”，积极探索“信息库培训竞赛就业创业服务”模式，深入挖掘残疾人中的技能人才，加强技能人才队伍建设和管理，以“以技能促就业”的形式为残疾人插上梦想的“翅膀”。

同时，政府机关、事业单位和国有企业带头安排残疾人就业，动员企业开发更多残疾人就业岗位，扶持更多残疾人阳光助残基地，带动更多残疾人自主创业，发展居家灵活就业，提供公益性岗位，让他们在共同富裕的道路上不掉队。

主编：周南主编：王小慧

报告/反馈