当地时间7月29日，已故苹果联合创始人史蒂夫乔布斯(Steve Jobs)于1973年手写的一封求职信被拍卖，这是乔布斯求职信第四次被拍卖。

这次拍卖了两个版本的申请信，纸质版原件和电子版。纸质原版在https://www.zhucesz.com/,的成交价相当于1万美元(约合人民币222万元)，而数字版在https://www.zhucesz.com/的成交价约为1万美元

这封求职信是乔布斯自己填写的，当时他18岁。三年后，他创立了苹果公司。

这张求职信纸比A4纸略小，有明显的折痕，略染，上面有清晰的胶带，侧面有打孔机的痕迹。它仍然完好无损。

仔细看这封申请信。如果放在今天，可能会被HR直接扔到垃圾桶里，你就拿不到面试机会了！

语法错误，“史蒂夫乔布斯”中的字母“J”没有大写。申请公司惠普的名字写错了。有意思。未来将在全球销售智能手机的大神乔布斯，在电话号码一栏写了“无”。

但因为是乔布斯自己写的，所以被赋予了不同的价值。

今年恰逢史蒂夫乔布斯逝世十周年。这位美国发明家、企业家、苹果公司创始人，引领了个人电脑、动画电影、音乐、手机、平板电脑、数字出版等六大行业的颠覆性变革。

他惊人的创造力、强烈的个性和英年早逝使他成为本世纪最受关注和讨论的企业家。

许多人钦佩他，因为他的生意非常成功，他的产品对人们的生活有很大的影响。更多的人崇拜他，是因为他和他的产品、企业所代表的精神。

所以苹果相关的产品总是会吸引一群狂热的收藏者。虽然在英语国家，几乎所有的公司，无论大小，都需要求职者附上半页的求职信，但求职信在国内的招聘要求中并不多见，简历成为了国内市场求职的“敲门砖”。

所以，写简历就显得尤为重要。一份引人注目的中文简历必须至少符合以下标准：

1.没有基本错误，没有错别字，病句等。

2.有条理，列举相关经历。从“最重要的”开始，HR只要轻轻一瞥，就能得到你的亮点。

3.击中要害，展示最符合你职位的优势，用关键词展示你的核心竞争力。

报告/反馈