以下是《法律》编辑部小武在线阅读的《合同到期公司不续约怎么办》专业法律知识。
合同公司到期不续约怎么办?
1.对于这样的事情,首先要想到《劳动法合同法》,主要在第4章。看完你就知道了,公司不和你续约是合法的。
2.还有人会说,单位要提前30天告诉我不续签了。其实这个只有符合《劳动合同法》第40条才适用。
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位安排的其他工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.既然单位做的事情是合法的,我就不打官司了。其实你还是有办法争取权利的。首先,如果公司不跟你续约,他要进行相应的经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。
有了这笔钱,你失业的时候可以再坚持一段时间找工作。
4.你可以得到更多。如果你一直买社保,还可以拿到一笔钱,就是失业保险。
失业参保人员领取失业保险金的期限,根据其失业前缴纳失业保险费的年限(以下简称缴费年限)确定:缴费年限1至4年的,每满1年可领取1个月的失业保险金;超过4年的,超过4年的,每满半年可以增加1个月的失业保险金。每次失业,领取失业保险金的期限最长为24个月,当月前后计算未领取的失业保险金。
这个钱不多,但也可以作为最低生活保障。
5.如果在那个单位工作三年以上,不离职,也可以通过法律途径要求单位和你续签。因为& lt劳动法& gt规定只要在单位工作满三年,就可以要求单位签订无固定期限合同。但是公司单方面不跟你续约是违法的。可以找律师起诉公司。一般单位会和解,愿意多给补偿。你还坚持留下来,你就能打赢官司。
6.最坏的情况,如果单位是法盲或者流氓,那你还得去当地劳动监察大队反映情况。一般劳动监察大队会先出面调解,解决不了就去劳动仲裁。
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【签订购房合同的流程步骤】
拿到空白的购房合同,填写合同内容,签字盖章,提交审核,合同网上备案,送到房管局登记备案,然后从后司拿到合同
一方提出变更请求,双方协商同意内容,另一方不同意(修改或补充)。新的合同文本将在双方签字后生效。
哪个部门能找到解决合同纠纷的最快方法?
解决合同纠纷最快的部门应该是第三方调解机构,通过调解可以立即生效。如果合同有专门的管辖部门,也可以找专门管辖的部门办理。
如果通过诉讼解决合同纠纷,需要等待办案期限,这不是解决合同纠纷的最快方式。合同争议是指合同当事人之间因合同的生效、解释、履行、变更和终止而引起的一切争议。
如何找到合适的律师?
如果是专业性案件,如知识产权、房地产纠纷、工程建设合同纠纷、拆迁安置、股权纠纷、医疗事故纠纷等。你需要找专业的律师。
比如隔行如隔山的现象,在法律界尤为突出。法律门类繁杂,人的时间精力有限。律师很难精通很多领域,往往有自己的专业偏见。
这种律师想找个靠谱的,可以看看律所官网的推广。行业内有很多律师的职业规范,律师协会和司法局也时刻关注着,所以律师在宣传上非常谨慎。
口碑宣传不会留存证据,很可能有吹牛的成分。而敢于在官网公开展示的宣传资料,过于绝对,可能略显夸张,但至少90%是真实的。如果一个律所的官网宣称自己擅长什么样的案件,或者挂一些真实的案例来证明,这个基本上是可信的。
找这种律师,也要根据你的标的金额,选择与之档次相匹配的律师。如果案件标的较大,请不要为律师费苦恼。可能会有少数无良律师通过作弊手段骗取超出自己专业能力的代理费,但你付出什么,我就得到什么,这是任何行业的基本原则。
纠纷仲裁好还是诉讼好?
合同仲裁更好:
1.仲裁是一种快速解决纠纷的方式,一般来说成本较低,而诉讼相对较慢,成本往往较高。
2.寻求一个公正权威的人来协调解决交易中的纠纷,会比通过诉讼对当事人之间的感情产生更小的影响,有利于当事人以后的交易。
3.仲裁一般以不公开的方式进行,有利于保守当事人的商业秘密,维护当事人的商业信誉,但通过诉讼很难做到这一点。
4.通过仲裁解决纠纷,当事人可以自愿选择仲裁机构、仲裁员,甚至仲裁程序等。诉讼当事人无权询问审判法庭成员(法官)的人数和人选。所以在这方面,当事人有更大的自主权,也更方便。