对于刚创业的老板来说，刚开始招聘员工已经成为企业发展的一大难题，于是劳务派遣应运而生，越来越多的老板选择劳务派遣。那么劳务派遣证应该怎么办理呢？ 对于刚创业的老板来说，刚开始招聘员工已经成为企业发展的一大难题，于是劳务派遣应运而生，越来越多的老板选择劳务派遣。那么劳务派遣证应该怎么办理呢？ 申请人向人力资源和社会保障局提交以下材料： 申请人向人力资源和社会保障局提交以下材料： 1、劳务派遣经营许可证申请书； 1、劳务派遣经营许可证申请书； 2.营业执照或《企业名称预先核准通知书》； 2.营业执照或《企业名称预先核准通知书》； 3.公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告； 3.公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告； 4.法定代表人身份证或身份证复印件； 4.法定代表人身份证或身份证复印件； 5.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度，以及拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本； 5.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度，以及拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本； 6.营业场所使用证明和办公设施设备清单、信息管理系统等。适合业务发展； 6.营业场所使用证明和办公设施设备清单、信息管理系统等。适合业务发展； 当然，如果老板们准备的材料不全或者办理流程繁琐，也可以选择代理机构。你一定要找一个15年以上的可靠的工商服务公司。可以通过企业查询注册期，也可以直接咨询我们。 当然，如果老板们准备的材料不全或者办理流程繁琐，也可以选择代理机构。你一定要找一个15年以上的可靠的工商服务公司。可以通过企业查询注册期，也可以直接咨询我们。