是的，劳动手册是个人社会工作经历的证明，之前有个人档案的作用。 劳动手册是劳动行政机关制作的记录实行劳动合同制度下劳动各方面情况的文本。它是合同制工人的合法凭证，具有个人档案的性质和作用。记录的信息可以作为用人单位录用员工、为劳动者安排合适工作或岗位的参考。 内容主要包括本人姓名、性别、年龄(出生年月日)、单位、健康状况、工种、投保期限、技术特长等。合同制工人工作期间，劳动手册由所在单位保管。劳动合同终止或解除后，城镇劳动合同制工人由本人保管，农民劳动合同制工人由发证机关收回。 扩展信息： 手册的功能： 1.区县职业介绍机构在受理招聘登记备案手续时，应当按照劳动合同起始日期在《劳动手册》进行记录。 2.用人单位与劳动者因各种原因终止或者解除劳动关系后，用人单位应当在《劳动手册》上记录终止或者解除劳动关系的日期并盖章。 3.《劳动手册》中培训内容一栏由培训单位、区县职业介绍机构、街道(镇)劳动服务所记录。 4.《劳动手册》领取失业保险金一栏由受理的区县职业介绍机构和街道(镇)劳动服务所根据当地《失业保险办法》及实施细则进行记录。 参考百度百科-劳动手册