既然题主认为自己的简历没有问题，个人与职位也很匹配，那就不说简历写作了(有兴趣可以戳下面的回答链接~)，说说简历投递吧。 不要以为发简历就是发到指定邮箱那么简单。投简历也有很多小细节需要注意，否则再好的简历也可能石沉大海！看看简历投递的十大误区！检查你自己！ 许多求职者坚信广撒网，多抓鱼。但是可能会有很多你不想去的公司给你打电话，浪费你的时间，或者投递太多。你根本不会记得你投了什么票。当HR给你打电话说是XX公司的时候，你一定一脸懵逼。 其实往上海发简历是有用的，也是必要的，只要掌握正确的方法。建议一天选择3~7家公司投简历，将不同职位匹配到JD修改简历。机智投海法完整版可以戳下面回答~ 很多时候，一个公司负责招聘的人数是有限的。当HR看到一个人一次投了多份简历，或者HR交流发现收到的是同一个人的简历时，很容易产生这个人不够真诚或者对自己定位不够等负面印象。所以求职者在投递之前要考虑清楚一个公司最想投的职位。 一般HR会重点处理简历。打开后台，更容易看到投递时间最晚的简历。你要针对不同的平台选择合适的时间再投放。据智联招聘HR介绍，周二到周四投放效果最好，因为周一和周五HR通常比较忙。 一般来说，建议在周二到周四上午9点以后投简历，及时被查的概率比较大。 每个公司每个岗位的特点都不一样，HR找的员工不一定是最好的同学，但一定是最匹配的。如果你带着简历去不同的公司投资，简历很难突出你与工作岗位相匹配的核心能力，很可能HR会认为你出了公司。 这也是海投要特别注意的一点！一份简历不能称霸天下！ 给HR发简历的邮箱名要尽量避免太长的数字或字母，QQ邮箱也要避免(虽然很快，但有时会暴露一些非主流页面)(还有兔子群里的朋友用QQ邮箱投递，被判定为垃圾邮件)。 另外，基本的邮箱设置要做好！包括姓名、签名和头像。将电子邮件设置中的名称改为您的真实姓名。如果能用foxmail，hotmail之类的设置头像，要么不要设置，要么设置成证件照！ 日常生活中，我们发邮件忘记附上附件的情况并不少见，但是如果在发简历的时候出现这种情况，很容易让HR认为你不够细心。因此，建议求职者在发送投递简历的邮件时遵循以下步骤：附件-正文-标题-收件人。 在邮件的正文部分什么都不写或者只写一句“这是我的简历”是非常不礼貌和不真诚的。发送邮件时，你必须在标题中写上“亲爱的老师/女士”或“亲爱的人力资源/面试官”。用斜线是比较保险的选择(曾经有个同学因为不知道写HR还是面试官，就留了空白，然后又忘了空白发出去.). 正文不要太冗长，两三百字介绍一下你的意图和核心优势就可以了。 如果你没有填写邮件的主题，你就不能表明你的求职意向，这很容易被视为垃圾邮件。如果简历文件命名为“简历”，就意味着要求HR帮你重新命名简历，容易招来反感。 最好提前把你的邮件/简历命名为“命名工作职位”。更详细的点可以命名为“岗位-姓名-学校-专业-到达时间”等。如果明确给出了格式要求，就照着做吧~ 有些设计工作会要求求职者附上自己的作品。这时候你要避免让你的附件太大，因为太大的附件会给HR带来下载障碍，另外要确保作品能正常打开。图文作品最好用pdf，包括简历。音频视频都可以贴二维码(最好的那种)。 有些求职者喜欢用五颜六色的模板来写简历，有些人甚至用漂亮的信纸来装饰自己的邮件，但这会让你的简历邮件在大量的商务文体中显得非常另类。HR的内容恐怕是无数个哈欠。 记得简约大气！信息清晰易检索就够了！ 说完了这些简历投递需要注意的事情，其实还是要多说一句：反思一下简历是否还有进一步提升的空间！没反应，除了HR没看到，更有可能是HR看到了但不想理你！ 最后祝同学们用心投出的每一份简历都有回应~ 如果你受到了启发，你可以点击一个赞，关闭一个笔记！不要让我精心准备的答案没有回应！QAQ