。 该公司的行为已经违反了我国的法律法规。 根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定，用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 所以根据你的情况，可以向用人单位所在地的劳动部门进行投诉举报，要求用人单位出具离职证明。如果对你造成了损害，也可以通过申请劳动仲裁要求赔偿。 希望我的回答对你有帮助。